“市委八届三次全会提出全市上下要展现‘国际湿地、沿海绿城’生态魅力、发展活力，科学回答了盐城勇当沿海地区高质量发展排头兵的战略定位、战略目标和战略路径，鼓舞士气、振奋人心。全市人社系统将坚决按照市委‘六个奋楫争先’的指示要求，紧扣‘争先进位创一流’目标，当好服务发展先锋队，打好改善民生主动仗，只争朝夕，敢为善为，为盐城加快绿色低碳发展、勇当沿海地区高质量发展排头兵作出人社担当。”市人力资源和社会保障局党委书记、局长吴启飞在接受记者采访时说。
如何进一步贯彻落实市委全会精神，全力助推竞逐绿色发展新赛道，坚定不移推动民生改善，在持续增进民生福祉上奋楫争先？吴启飞说，要深入开展“千名党员、服务千企”专项行动，“点对点、全周期”服务23条产业链。全面落实“黄海明珠”人才政策，加快推进人力资源服务业高质量发展，积极培育数字经济人才，提升基层人社公共服务能力建设，确保助企纾困政策应享尽享、免申即享，为我市绿色低碳发展提供关键要素支撑。
“要把‘全力稳就业’作为‘办好群众牵挂的关键事’中的头等大事。”吴启飞说，重抓高校毕业生、农民工等重点群体就业，组织开展职业技能提升、万名学子聚盐、人才峰会引才等重点活动，积极推动灵活就业和自主创业，确保全年城镇新增就业7万人以上、引进高校毕业生3.5万人以上、驻盐高校毕业生留盐率30%以上，努力以就业之稳，聚发展之要、夯民生之基。
“要用情做好增进民生福祉的暖心事，办好温暖人心的身边事、心头事。”吴启飞说，实施社会保险扩面征缴提升行动，聚焦新上项目、新办企业、新聘员工、新进人才、新业态就业等重点群体精准扩面，有效施策扩增量、助企惠民稳存量，确保全年新增企业职工养老保险参保8万人以上。聚焦助力解决“一老一小”问题和促进就业、富民增收，重抓中高端家政服务品牌建设，制定行业标准，完善配套政策，培育示范企业，推进产教融合，年内培育龙头骨干企业2家以上，培训高素质从业人员2000名以上。
“要以‘时时放心不下’的责任感，坚决守牢防风险保安全护稳定底线。”吴启飞说，坚决贯彻落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”重大要求，重抓农民工工资治欠保支，最大限度保证农民工工资支付工作平稳可控；以“有盐同咸、无盐同淡”的真挚情怀，全力化解服务对象“急难愁盼”，最大限度保证人社领域和谐稳定、安全有序，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
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