在全国民营企业500强第101位、全省民营企业200强第16位、我市民营企业唯一超千亿级的德龙镍业公司，偌大的六连轧车间里，红色暖心角（职工小家）十分显眼，“思想小空间”、“技能小天地”、“安全小课堂”、“品质小建议”等微主题，让前来参观的兄弟城市工会工作者手机拍不停；
在响水县不锈钢产业工会，人们得知今年4月份才成立的工会已经发展会员近两万名，个个惊讶得说不出话来；
在南河镇非公企业工会主席实践指导中心，大家了解到其“一站六室”工作体系真正实现了“在一线锻炼工会干部，在一线服务乡村建设”，形成工会改革直达田间地头；
在响水经济开发区的响港居委会，人们发现这里的工会服务延伸工作已经形成气候，这里党建带工建、工建服务党建，尤其是工会组织积极融入社区治理的做法令人啧啧称赞；
在响水县户外劳动者爱心驿站，其服务新就业形态劳动者为目标做法已经令人瞩目，其通过实施服务阵地资源全面整合，统筹吸纳社会力量参与工会工作所探索的1+N 建设模式，特别是配备8+X功能服务的做法，让多位来自苏南的工会工作者叹为观止……
7月21日下午，全省深化工会改革重点机制建设现场推进会在响水县召开，全省13个地级市除两市因疫情原因没有派人参会外，其他11市均足员到会。
省总工会党组书记、副主席徐大勇在实地观摩了响水县工会改革实践情况、观看了盐城市专题成果展示片后，充分肯定了我市工会的改革经验。市委常委、组织部部长费坚在致辞中表示，近年来，我市各级工会组织大力培育“盐工铁军”“联手兴家服务基地”等特色品牌，为推动经济社会发展贡献盐城工会力量。响水县委书记郭超介绍了近年来该县经济社会发展情况。
那么，如此高规格的现场会为什么会在盐城开？市政协党组成员、副主席，市总工会主席徐龙波的发言给出了“答案”：我市总工会系统敢于冲破“苏北意识”，充分发挥自身潜能，主动分块探索省总工会提出的“十项重点机制”改革要求，在召开工会改革研讨会、征求收集意见建议的基础上，制定并出台了《盐城市深化工会改革重点机制建设“一县一品”十大工程实施方案》，确定 20 个深化工会改革重点机制建设课题，要求各县（市、区）总工会结合地域特点，重点认领落实省总十大机制中一项改革机制，充分参与，深度探索，打造具有盐城特色的改革品牌。
其中，东台市总工会开展非公企业党工组织组建“百日攻坚”行动，持续深化党建、工建、产改一体化推进。建湖县总工会推进五调、五助、五必、五率、五型为主要内容的工会改革“五”系统集成机制建设。射阳县总工会主动融入社会治理，加强与党委、政法、网信、人社等部门对接，推动形成政治责任联扛、组织方式联动、工作任务联担、重点项目联推、难点堵点联破的“五联”工作格局。阜宁县总工会出台“强基增效创A”基层工会规范化建设标准，明确5个等级评分标准，开展创A申报和分类定级，推动县级工会规范化建设。滨海县总工会积极吸纳社会力量推进工会工作，着力打造街镇工会主席全职化运转模式。响水县总工会围绕“2+3”重点特色产业链和新业态劳动群体，推动产业工会实体化运作、项目化服务、个性化运行。大丰区总工会实施工会重要改革事项“揭榜挂帅”行动，对标年度重点工作确定需要悬榜的重点项目，广纳言路、集智攻关。盐都区总工会建立“项目围绕职工，资金跟随项目”的工作机制，实施非公企业强会激励制度，激发非公企业工会干事热情。亭湖区总工会实施服务阵地有效整合，实现与工商联、企协、商会、行业协会等深度合作，撬动更多社会资源服务职工群众。经济技术开发区总工会以省产改试点企业为龙头带动培育试点企业，不断增强非公企业党建带工建活力。盐南高新区总工会依托新弄里户外劳动者服务站设立工会改革实践指导站，结合电子政务平台、“工会改革大篷车”等形式，使政策直达基层，基层及职工呼声直达机关。
在十一个县（市、区）改革实践的基础上，市总工会充分吸收各地工会的改革经验，形成了新发展阶段工会改革之路的“盐城答案”三要点：聚焦服务中心大局的全过程，推进改革政策融合；聚焦助力产业发展的全链条，推进改革举措融合；聚焦推动资源整合的全维度，推进改革要素融合。
“走‘融合’之路，是我们探索出来的‘关键词’。” 市总工会党组书记、常务副主席王玉新进一步解释说，坚持以“融合”理念统领工会改革、指导实践探索，实现制度渗透、业务关联、资源耦合，激发了“化学反应”，着力打造出“一县一品”十大工程品牌，不断提升工会改革综合效能。
现场会上，建湖县进行了汇报交流，响水县、射阳县、盐城经济技术开发区三地总工会分别以情景剧等形式作了汇报演出，让整个现场会气氛更加活跃。
（陈庆红 记者 张兆领）
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