江苏大丰：“一新三前看行动”提振担当精气神

水不激不跃，人不激不奋。为加强和改进干部队伍建设，用好用活“三项机制”，盐城市大丰区草庙镇深入开展“一新三前看行动”专项行动，镇领导班子成员“牵好头、研究透、落实好、做表率”带头探索新思路，带领全镇党员干部养成“想在前、干在前、挺在前”的工作习惯，以勤勉高效好作风，提振干部善为担当精气神，为全镇各项工作开新局、立潮头提供组织保障。

褒奖先进 树立实干“风向标”

坚持在乡村振兴主战场、疫情防控第一线、项目招引最前沿识人选人用人，采用“精神鼓舞+物质奖励+政治提升”激励表彰先进。行动开展以来，先后有6名先进工作者、2家先进单位被褒奖表彰，61件群众急难愁盼问题被化解，一批集体和个人获得镇综合先进表彰，为镇域经济社会髙质量发展积蓄澎湃动能。在镇政府便民服务大厅电子窗口滚动播放“做事歌”，在显著位置摆放先进典型事迹，造浓实干氛围，让每一位党员干部精神受熏陶、思想有触动、干事有激情。

学干相促 注入提能“催化剂”

结合党员冬训冬学、党史学习教育，在思想上培根铸魂，先后组织党员干部开展“510”警示教育活动、“赓续红色血脉，加速乡村振兴”宣讲比赛，将草庙镇红色历史和先辈革命故事编辑成册，集体学习交流心得。创新载体形式，在干部提能强质上下功夫，先后组织党员干部参观学习盐城新四军纪念馆、白驹镇八路军新四军会师纪念地等红色地标，观摩体验“一站式智慧党建空间”37批1800余人次，不断激励机关干部边学边干，学干相促。

健全机制 给出善为“定心丸”

打破论资排辈、平衡照顾隐形上升壁垒，健全完善考核奖惩机制。2021年7月，草庙镇党委、政府专门研究制订机关、事业单位部门工作考核细则，以科学量化的考核办法形成长期有效的管理举措，每月对部门本职工作、重点工作和作风建设工作等进行综合打分排名，每月考核结果与年终评优评先挂钩。坚持把工作成效体现在为民服务成效上。“工作干得好不好，群众来评一评”，将“考核指挥棒”交给群众，结合村（居）每月服务项目、活动清单对村组干部进行打分评比，真正做到联系群众“能认同”，服务群众“可考评”，工作成绩“有感知”。