盐城经济技术开发区党工委书记、亭湖区委书记 夏思军
近年来，亭湖区坚持抓人才就是抓创新、抓发展、抓未来，以人才优先推动发展率先，人才工作持续领跑全市。2021年，亭湖成为沿海地区唯一同时入选“全国新型城镇化建设百强区、全国城区经济高质量发展百强区、全国投资竞争力百强区、全国投资潜力百强区”的城市区。
紧扣产业发展，集聚最需要的人才。坚持产才融合，推动“产业+人才+项目”一体发展，着力打造产业人才集聚区，组建了长三角首个生态环保产业链联盟和国内首个区域碳交易平台“黄海碳中和产业创新中心”，引进的产业人才先后入选省“双创团队”4个、“双创人才”47名、市“领军人才”144名。
深化院校合作，搭建最高端的平台。与清华、复旦、南大等60多所知名高校院所建立“一校一院一所一合作”模式战略联盟，成功创建清华大学大气污染物与温室气体协同控制国家工程研究中心等13家国家级研发平台，成功孵化近30家企业，清华李俊华团队荣获国家科技进步奖一等奖。
定制人才新政，打造最优质的生态。大力实施“黄海明珠人才计划”，出台“人才八条”升级版，累计向195个人才项目资助超2亿元，向各类人才发放购房购车、租房和生活补助1.5亿元，不断优化人才发展生态，“尊才、爱才、用才”的良好氛围已经成为亭湖的鲜明特质，越来越多的精英人才成为新亭湖人。
才聚则业兴。习近平总书记要求我们：聚天下英才而用之。市委人才工作会议吹响了新时代人才强市战略集结号，亭湖作为盐城主城区，更应扛起人才强市的使命担当，以起跑即是冲刺的状态，为全市“一区一高地”建设贡献更多亭湖力量。
要以更强的担当抓人才，打造激活第一资源好氛围。将党管人才贯穿人才工作始终，完善人才工作决策机制、协调机制和督促落实机制，不断压实党政“一把手”抓“第一资源”责任，主要领导带头开展招才引智，推动“双招双引”深入融合，3年内引进培育产业领军人才和社会事业人才各150名、名校优生等大学生青年人才1.5万名，进一步提高人才资源总量，提升人才创新活力。
要以更硬的举措建平台，打造凝聚高端人才强磁场。我们将发挥主城区优势，不断放大环保科技人才城这一品牌，在政策、资金、场所、服务等方面加大科创孵化支持力度，持续对接引进国内外顶尖高校院所创新资源，激发清华、南大、中科院等研发平台引才聚才科技孵化作用，3年内新增校地合作平台10家、省级以上企业研发机构40家，引导各类研发平台新增孵化企业15家、新增开票10亿元以上，努力建“强”高能级载体平台，打造凝聚高端人才“强磁场”。
要以更优的服务造环境，打造区域人才发展新高地。坚持领导干部联系服务人才制度，实行人才项目“保姆式”个性化服务，千方百计为人才排忧解难；推进人才公寓及其配套设施建设，通过改造提升、高标新建、完善管理，为各类人才提供舒心舒适的工作生活环境，让每一位在亭湖创新创业的人才无后顾之忧，全力打造区域人才发展新高地。
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