打造区域有影响力的人才集聚区和创新高地
建湖县委书记 祁从峰
创新是第一动力，人才是第一资源。市委人才工作会议强调，要着力打造一流人才的汇聚之地、培养之地和价值实现之地。建湖县将深入贯彻落实市委人才工作会议精神，着力打造区域有影响力的人才集聚区和创新高地，为争创江淮生态经济区示范区、勇当沿海高质量发展排头兵提供坚强有力的人才保证。
打造“铺天盖地”的高素质人才队伍。围绕实施“四大人才工程”，多角度、全方位引育各类人才。实施领军人才“集聚工程”。对能够突破核心技术、引领产业发展，具备世界一流、国际顶尖水平自主知识产权和关键技术的来建湖创新创业领军人才，以及教育、文旅、卫生等社会事业领域引进的领军人才，根据实际贡献给予最大力度资金支持，同时提供租房、购房、子女入学、配偶就业等配套服务。实施青年人才“引进工程”。用足用活面向全国部分高校和境外世界名校招聘应届优秀毕业生的优惠引才政策，持续推进全县事业单位专项引才，采取线上对接交流、线下来建湖实地走访等形式，提升签约率、巩固落户率，筑牢全县人才引进的基本盘。实施技能人才“提升工程”。常态化开办企业职工技能提升培训班，举办“职工技能大赛”，以赛代训、以赛促学、以赛促培。评选新一批“建湖工匠”，在全县技能人才队伍中形成“人人争先、个个争优”的生动局面。实施乡土人才“强能工程”。开办“菜单式”新农人培训班，举办乡土人才技能大赛，让更多优秀的“土专家”“田秀才”脱颖而出。同时注重从有突出贡献的乡土“三带”人才中推荐“两代表一委员”，增强政治荣誉感和引领力。
推进“相得益彰”的高层次产才融合。聚焦高端装备、电子信息、新能源三大主导产业，以产聚才、以才兴产，着力营造百名科创人才支撑百亿产业的生动局面。绘制地图精准对接人才。围绕主导产业和重点企业对高层次人才的需求情况，借助互联网大数据，科学编制涵盖高端装备、电子信息、新能源、现代农业、文旅融合5大类产业集群的“产业人才地图”，为企业引才提供科学、全面、精准、高效的数据导航。量质并举积极招引人才。坚持招商引资和招才引智同频共振，继续开展盐城籍高校院所科创人才菁英汇、“双招双引”推介说明会等活动，引进适销对路的实用性人才，以人才结构改善促进产业结构提升。持续举办“水乡英才创新创业大赛”，探索多种引才模式。构筑平台大力吸附人才。深入挖掘本土青年英才和外来年轻优才，组建青创菁英科创联盟。充分发挥在沪、在宁高层次人才联合会等社团作用，聚合大院大所乡贤作用，筹建产才融合创新中心。
涵养“近悦远来”的高品质人才生态。吸引集聚高质量、高素质人才，既靠政策更靠服务，既要有真金白银，更要有真情实意。制定更具吸引力的引才政策。集成出台标准更高、力度更大、竞争力更强的引才政策，健全完善支持重点、资助额度和管理方式，加大差别化政策激励力度。建立吸引国内外高层次创新创业人才绿色通道，对高端人才、顶尖人才实行定制服务，及时满足合理个性化需求。给予人才更大力度的金融支持。针对人才创新创业融资难问题，不断创新财政资金支持方式，积极探索拨改保、拨改贷、拨改投改革，设立2亿元创新产业基金，为高层次人才创业提供有力资金扶持。强化更加舒适的安居保障。加快开发区和汇建文苑人才公寓二期工程建设，完善提升食堂、阅读空间等公共设施，确保高标准实施到位。注重以点带面，推动其他板块人才公寓建设，确保2022年建设、改善、提升人才公寓不少于1600套，到2025年，提供不少于6000套人才公寓，为来建湖各类人才提供宜居宜业环境。
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