锻造“好公安”队伍 交上“很平安”答卷——访市公安局党委副书记、常务副局长姜学儒

“市委七届十三次全会上，曹路宝书记向全市党员干部发出了大力锻造‘看得出、站得出、豁得出’干部队伍，加快形成激情澎湃、勇立潮头干事创业氛围的号召，充分激发了全市上下为建设‘强富美高’现代化新盐城的奋斗激情。”9月6日，市公安局党委副书记、常务副局长姜学儒接受记者采访时说。

全会结束后，市公安局党委立即召开动员大会，部署开展全警实践活动，要求全警以“奔跑”的速度、“超常”的效率、“硬核”的质量，锻造“好公安”队伍，交上“很平安”答卷。

营造“激情澎湃、勇立潮头”的干事氛围。围绕人人有目标，建立“单位、岗位、个人”各层级坐标系，在更大赛场上定目标、树标杆、抢进位。围绕人人想干事，把有能力的人放在有挑战性的岗位、把有潜力的人放在艰苦的岗位，让“想干事、能干事、干成事”在警营充分彰显。围绕人人要争先，激发全警勇于进取、争创一流的昂扬斗志，打造更多精品项目和金字招牌。

磨炼“打赢对手、跑赢同行”的过硬本领。在实战中磨炼成长，深化“全警一线、全警实战、全警打防管控”，让民警在研究状态下工作成为习惯，通过实战锤炼增长才干。在比拼中增强本领，立足与高水平职业化对手较量、与大块头同行比拼，深入开展练兵轮训、技能比武、“红蓝对抗”，不断提升打赢能力。在创新中提升优势，探索建立符合现代警务特征的新机制、形成基层一线实战的强支撑，让勇于创新、善于创新成为盐城警队最显著标志、最核心优势。

建立“公信力强、认可度高”的评价机制。把群众口碑作为“金标准”，通过常态化民意调查，及时发现整改群众不满意的问题，不断提升人民群众满意度。以工作实绩“论英雄”，围绕高质量护航发展、高水平守护平安、高品质服务群众等方面，建立全警实绩档案，让民警实绩数字化、可比较，体现在鲜明的用人导向上。让考核评价“在日常”，深入推进全员考核，强化日常表现监督管理，让广大民警时时处处心中有戒尺、做人有规矩、做事有准绳。