（严仁社 记者 李旻）五月盐城，风光独好、绿意盎然，但盐城人社人无暇享受“五一”节后的首个周日，马不停蹄地开启党史学习教育、业务政策“双学双练”活动，学党史、研政策、钻业务、强技能、优服务的新热潮在盐城各地燃情上演。
定下“奖惩令”
“日日学、周周练、月月比在线学习答题形式多样、内容丰富，市直和各县（市、区）组建12支参赛代表队同场竞技、实战对抗，有利于激发最大潜能，进而带动一线人员能力大提升、作风大转变。”5月9日，刚走出笔试考场的响水县人社局的卢超，一语道破练兵比武活动宗旨所在。
今年以来，市人社部门坚持把“业务技能练兵比武”和“创新创特争一流”相融合，以党史学习教育为契机，聚焦“全面推进乡村振兴”“完善社会保障体系”，聚力实施稳就业、扩社保、聚人才、强技能、促和谐、优服务“六大提升工程”，以“铁军人社”高效优良作风，为加快建设“四新盐城”贡献人社力量、体现人社担当。
为确保“练兵比武”活动落到实处、取得实效，市人社系统强化督查考核，进行“日督查、周通报、月排名”，与市总工会联合制定了一系列奖惩保障措施。对获得相关竞赛佳绩的选手，将授予称号、直接考核认定、晋升职称和优先晋升职务职级，同时将“练兵比武”相关排名与评先评优直接挂钩，实行末位通报、约谈、取消评优，着力塑造常态练兵、业务娴熟、服务优质的“铁军人社”品牌。
人社系统还坚持问题导向、目标导向、效能导向，将“业务技能练兵比武”与“正风肃纪树形象、模范机关走前列”“基层基础强化年”“规矩规范提升年”活动有机结合起来，力促业务、党建互融共进、齐头并进。
绘制“操练图”
为策应全省人社一体化信息平台上线，确保全系统业务技能人人过硬、个个合格，市人社部门精心制定《一体化信息平台上线切换政策业务培训和操作测试方案》，聚焦346项上线业务政策、操作技能，覆盖市县镇村四级，涵盖窗口前台后台、编内编外，做到全员练兵、尽锐出战。
据悉，市人社系统今年开展的政策大学习、业务大培训，采取线上线下、理论研讨和实践操作、个人自学和骨干集训、考试考核和群众评议、在职人员参加和社会公众参与的“五个结合”。坚持一月一主题、月月有实训。3月份“人社业务政策培训月”、4月份“一体化信息平台操作技能培训月”，5月份“上线运行政策业务实战演练月”。
为打好一体化信息平台上线这场硬仗，市社保中心全体工作人员克服工学矛盾，自3月份以来，每天下午下班后“晚辅导”1小时，采取集中培训、分组讨论、专家授课等方式集中开展业务培训。
据市社保中心主任蔡葳介绍，仅社会保险经办服务PPT就制作了11个，集中授课达20多节，长达69页的题库就做了6遍，确保涉及的45项业务烂熟于心、得心应手。
竞赛“挑精兵”
5月9日，全市人社系统一体化信息平台政策业务考试在市直和各县市区11个考点同步开始，全市各县（市、区）人社系统共1727人参加考试，考试涉及就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系四大业务板块。
“我们集省人社厅专家和系统业务骨干所长，按照业务板块，分类命制复习题库，让各条线反复学习、多轮演练，目的就是实际操作高度契合、练战结合，重点考察窗口单位工作人员运用人社法规政策为民服务解难题、办实事的能力。”市人社局行风建设负责人如是说。
对于练兵比武首场笔试，市人社部门自加压力，以公务员招录、事业单位招聘笔试标准严格要求，拼出了精气神，比出了真风采。在市直考点，市就业中心的孙熙表示，作为市人社系统的一名年轻党员，将倍加珍惜练兵比武机会，把学到的本领、练成的功夫应用到本职工作中去，更好地为群众办实事。
在大丰区考点，人才服务中心参加本次考试的工作人员管锐智、蔡丽明，他们认为此次技能比武试题内容与他们的本职工作密切相关，非常接地气。日常工作中，他们常态服务大丰沪苏集聚区企业，政策业务必须如数家珍、信手拈来。考题还与落实市委、市政府推出的“黄海明珠”人才新政关于服务沪属驻丰农场企业的相关要求一脉相承、学考致用，顺应时宜。
“作为服务盐城国家高新区智能终端产业用工的牵头部门，如果没有过硬的业务技能，就直接影响到园区高质量发展的‘软环境’，逼着我们练就一身‘硬本领’。”盐都区人社局副局长肖斌深有感触。
服务“显真功”
形成“大调研、深思考、解难题”调研报告58份，其中市本级21份、县（市、区）37份；排出74个“创新创特争一流”项目，其中市本级31个、县（市、区）43个……一组实实在在的“目标清单”，充分展示人社系统“争当表率、争做示范、走在前列”的决心和行动。
“今年以来，市委、市政府从战略全局高度，推出了一系列引才惠企利民政策，作为服务发展、保障民生的重要部门，人社部门聚焦发展关切、民生所系，首当其冲、一着不让抓好政策落实，坚持以业务技能练兵比武为抓手，大力提升全系统解决实际问题的能力。”市人社局党委书记、局长嵇红梅在全市人社系统练兵比武动员会上掷地有声、鼓舞斗志。
练兵比武强技能，最终体现为服务发展、改善民生的质效实效，具体表现为人民群众、市场主体的幸福感、获得感体验越来越好。
服务发展，蹄疾步稳。一季度，市人社系统深入开展“千名人社专员服务重点企业用工”专项行动、组织四大主导产业438家重点规上企业“用工引才、技能培训、定向培养”需求调研，成立“黄海明珠、缘来有你”人才服务工作专班、发布2021年技能人才培训补贴紧缺目录，驻盐高校学子留盐、四大主导产业校园专场招聘会常态举办。
保障民生，提质增效。一季度，深入推进全民参保部门联动扩面提质增效行动，机关事业单位养老保险“不见面”经办率先全省一体化上线，在全省率先每周定期开辟《社保微课堂》，劳动人事争议调解成功率全省第一。
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