本报讯（通讯员 严仁社）“不负韶华勇担当，练兵比武正当时。我们将充分发挥铁军人社闻令而动、勇争一流的进取精神，抢抓练兵良机、用心用情投入，提升本领、淬炼作风。” 4月9日，全市人社系统练兵比武动员推进会上，队员代表张焕伟发言铿锵有力，掷地有声。
“坚持问题导向、目标导向、效能导向，策应全省人社一体化信息平台上线，聚焦346项上线业务政策、操作技能，覆盖市县镇村四级，涵盖窗口前台后台、编内编外，做到全员练兵、尽锐出战。采取线上线下、理论研讨和实践操作、个人自学和骨干集训、考试考核和群众评议、在职人员参加和社会公众参与的‘五个结合’，开展政策大学习、业务大培训。”市人社局行风建设负责人在部署2021年度练兵比武活动时如是说。
据了解，为持续优化营商环境、深化“放管服”改革，市人社局从2020年开始，联合市总工会，以市县联动方式，组织开展全系统练兵比武活动，并作为“创新创特争一流”活动的“重头戏”深入推进。活动开展以来，“放管服”改革有序实施，“人社快办行动”提质增效，信息化支撑全面增强，系统行风持续好转，促发展惠民生能力更加突出。
“活动形式更加多样、内容更加丰富，通过‘日日学、周周练、月月比’在线学习答题，市直和各县（市、区）组建10支参赛代表队同场竞技打擂，对抗实战意味更浓，可以最大限度激发我们潜能，进而带动一线人员能力大提升、作风大转变，让人社服务更优、形象更好。”来自响水县人社局的小卢，一语道破练兵比武活动宗旨所在。
为确保练兵比武活动落到实处、取得实效，市县两级人社部门紧扣“全面推进乡村振兴”“完善社会保障体系”最新要求，聚焦人社工作“重点项目、重大工程、重要任务”，把稳就业、扩社保、聚人才、强技能、促和谐、优服务 “六大提升工程”和党史学习教育、模范机关创建等业务党建工作有机融合，作为市县“一把手”工程，成立专班强势推进。与市总工会联合制定了一系列奖惩保障措施。对获得相关竞赛佳绩的选手，将授予称号、直接考核认定、晋升职称和优先晋升职务职级，在年度考核中，优先确定“优秀”等次，同时将平台参学率、学习积分、参赛选拔成绩等排名与评先评优直接挂钩，实行末位通报、约谈、取消评优。
“练兵比武是‘高质量、争一流’的必然要求，更是‘惠民生、树形象’的迫切需要。要怀揣为民情怀，肩负责任担当，用真心学、下真功练、凭真才比、靠真功上，通过全员参学练兵、培养夺胜精兵、市县联动用兵、从严督阵带兵、褒奖鼓励标兵，推动各项工作‘保位进位争第一’，让组织放心、群众满意、市场主体点赞成为人社工作的最高信条。”市人社局党委书记、局长嵇红梅的动员讲话语重心长、催人奋进。
会议通报了2020年度全市人社系统业务技能练兵比武竞赛获奖情况，详细解读了2021年度练兵比武活动方案。东台市、射阳县、市人事考试中心和学员代表分别作经验交流。
通讯员 严仁社
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