“非必要不返乡”“就地过年”，成为当下的高频词。
回家过年，是每一个中国人心中抹不掉的情结。春节返乡，是世界上最大规模的人类迁移活动。2021年全国春运电视电话会议透露，从铁路看，春运前车票的预售，较往年同期下降近六成。即便如此，全国铁路春运客流仍达2.96亿人次（1月18日人民日报）。如此大规模的人员流动，极不利于新冠肺炎疫情防控，增大了扩散的概率和传染的风险。因此，鼓励务工人员“就地过年”，成了不少政府和企业的重要选项。
日前，北京、上海等29省区市倡议“就地过年”，登上微博热搜。为吸引更多的务工人员“就地过年”，多地政府和企业纷纷推出一系列丰厚的“暖心大礼包”：发红包，给补贴，发消费券，还有免费流量和门票、免费乘坐公交车等福利，甚至还有流动人口积分奖励、子女积分制入学加分等等。近日，人社部、工信部、民政部、交通运输部、国务院扶贫办、全国总工会、全国妇联等七部门又下发通知，在全国范围内开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，鼓励农民工等务工人员，留在就业地安心过年，确保员工健康安全、企业生产有序、就业形势总体稳定。
疫情防控压力较大的当下，倡议务工人员“就地过年”，不仅是必要之举，更是对政府部门执政为民理念的一次检视和考验。就地过年，意味着不能回家与亲人团聚。如何照顾好远离家乡、远离亲人“就地过年”的务工人员，不能大而化之地倡议一发了之、红包补贴一送了之，要从实际出发，增强针对性，一地一策、一企一策、一人一策，提供更加精准、更加贴心的服务，以减少他们对家乡、对亲人的思念之苦，让他们在异地他乡也能感受到融融的暖意、品尝到浓浓的“年味”。
各地要出好实招“留心”，组织多种形式的送温暖和集体过年活动，鼓励所在企业发放“过年礼包”，多安排一些务工人员喜闻乐见的文化娱乐活动，落实好工资、休假等待遇保障，餐饮商超、医疗卫生等服务供应不断线，让务工人员留在就业地安心过年。要用好政策“留岗”，引导企业合理安排生产，错峰放假调休，以岗留工、以薪留工；落实好失业保险稳岗返还、职业培训补贴等政策，引导企业不裁员少裁员；适当提高补贴标准，支持中高风险地区、重点行业开展以工代训，提高职工职业技能素质。要搞好服务“留人”，不间断地开展线上线下服务，多频次、分行业、分岗位举办特色鲜明的专场招聘，加强人岗匹配和精准服务，及时对符合条件的人员兑现失业保险待遇、临时生活补助，避免发生困难职工群众求助无门。
就地过年，留人重在留心。以“薪”留人是物质激励，用心留人是情感挽留。疫情阻挡了回家的脚步，却无法阻拦真情的关怀和传递。诚意满满，用心用情做好服务，让更多的务工人员真正从心底里感受到家一般的温馨和温暖，就地度过一个难忘、特殊而有意义的春节。（何应洋）
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