日前，人社部、工信部、民政部等七部门印发通知，从1月21日至3月底在全国范围内开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，鼓励引导农民工等务工人员留在就业地安心过年，为重点企业和其他春节期间有用工需求的用人单位提供用工保障，组织农村劳动力春节后有序外出务工，确保员工健康安全、企业生产有序、就业形势总体稳定。
寒冷季节有利于病毒存活传播，春运又是全球最大规模的人口迁移活动，双重因素叠加，给疫情防控带来的风险和隐患不容轻视，此时倡议外来务工人员就地过年，并出台相应的奖励和保障措施，是非常及时也是十分必要的。
春节是中国人最为看重的节日，回家过年，是每个中国人心中抹不去的情结。倡议外地务工人员放弃返乡团聚，留在当地过年，也是一种舍小家、顾大家的担当。不过，倡导并不具有强制性，不仅要从疫情防控的大局方面晓之以理，还应主动作为，做好服务保障，让就地过年的外地务工人员物质上有激励、情感上留得住。
相关部门要精心组织、及早安排外地务工人员春节期间的物质生活，减免或补贴食宿费用，积极造浓就地过年的温馨氛围。同时，在生活物品的保障、交通出行的安排等方面，也要为就地过年的务工人员提供便利，让他们过一个欢乐幸福年。国内一些地方已经出台政策，通过红包补助、旅游享受、专项消费、线上补贴等“春节礼包”福利，减轻务工人员生活支出等经济压力，实现保障到位、措施齐全，让务工人员自愿留下来，让倡议更加有效。
就地过年要坚持物质激励和人文关怀并重，满足务工人员情感上、精神文化生活上的需求，让务工人员在异地他乡也能感受到节日的温暖，坚定留下来的决心。信息时代，就地过年并非隔离亲情与团圆，相隔万里也可以利用网络与家人发微信、连视频传递亲情祝福，同样可以让就地过年变得温情满满。浙江义乌市实施的“年味服务”就有留义过年人员免费获得20G/人的流量包，免费收看义乌广电台有线数字电视节目和点播节目等，这些举措无疑会让留下的人员获得尊重，得到欢乐。
政府部门作为就地过年的倡导者，必须完善配套措施，全力做好服务保障。比如，加大宣传力度，鼓励企业根据生产情况和员工意愿，灵活安排休假，督促企业防止出现就地过年变成就地加班，组织多种形式的送温暖活动等。就地过年还涉及在家乡的亲人如何过年的问题，可以通过送年货、送慰问等活动，主动关心关照在家乡过年的留守老人与儿童，做好安抚工作，让他们在没有更多亲人陪伴的情况下也能过个好年，减少在外务工人员的后顾之忧。
鼓励外地务工人员就地过年仅凭倡议是不够的，只有跟进配套措施和保障，多一些年味服务，让务工人员留得安心、过得舒心，“非必要不返乡”倡议才能发挥出疫情防控的最大效果。（盐城 胡祥）
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