近年来，大丰区委、区政府加大科技镇长团服务保障水平，最大限度激发科技镇长团引才育才、桥梁纽带、参谋咨询等作用，为推动全区经济社会高质量发展集聚创新要素和人才资源。
健全组织保障，让团员干得安心。坚持服务为先，为科技镇长团营造安心的环境。一是搭建服务班子。成立以常委组织部长为组长，科技镇长团团长为副组长，政府办、组织部、科技局、人社局、财政局等部门负责人为成员的科技镇长团工作服务协调小组，负责科技镇长团日常工作、生活等组织管理工作。二是加强工作指导。成立科技镇长团临时党支部，定期组织支部学习活动。组织科技镇长团成员开展调查研究，通过走进乡镇（街道）、走进园区、走进企业等活动，及时帮助科技镇长团成员熟悉大丰经济社会发展概况和地方产业现状。三是提供后勤保证。安排科技镇长团地方配套工作经费不少于100万元，用于科技镇长团食宿及相关奖励配套。在市区为团员安排统一的公寓式套房，配备基本生活用品，并安排专人为他们提供后勤保障，为科技镇长团开展工作创造良好环境。
明确工作职责，让团员干得用心。年初既确定镇长团成员工作目标，实施任期考核，积极营造干事创业的氛围。一是人人争做引才大使。以 “金丰人才工程”为重点，结合地方产业发展需要，发挥科技镇长团科技、人才资源优势，实施系列招才引智活动，通过镇长团牵线引进国家重大人才工程入选者3人，高层次创新创业人才26人。二是人人争当科技高参。依托镇长团，加强校企、校地产学研交流合作，邀请专家教授帮助企业解决技术难题，协助企业做好专利申请、高新技术企业及重大科技成果转化项目申报等工作，新建科技创新平台11个，举办讲座35场，培训专业技术人员1217人。三是人人争当发展智囊。镇长团成员立足我区资源优势和产业基础，积极开展调查研究撰写调研文章15篇。区委主要领导专门召开科技镇长团工作座谈会，听取意见建议。
充分集聚合力，让团员干得称心。做大做强平台载体，为镇长团的各位专家教授提供广阔天地。一是做强创业平台。坚持建平台、引人才，加快推进人力资源产业园等创新创业载体建设。借鉴杭州梦想小镇运营经验，积极完善留学人员创业园、希望小镇、创意小镇等配套功能，着力打造人才创新创业“梦工厂”。二是做优研发载体。加大高端研发载体建设力度，搭建人才干事创业舞台。建成省级以上公共服务平台和产业基地32个，院士工作站5家、博士后工作站12家，省级以上工程技术研究中心、企业技术中心、工程中心39家。三是做实校企合作。主动对接科技镇长团后方单位科技人才资源，共享共建毕业生实习基地、技术转移中心等产学研合作平台。通过镇长团和我区共同努力，先后建成技术转移分中心4个，毕业生实习基地15个。（刘成龙 陈志钧）
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