响水开展“稳就业防返贫”三大行动

今年以来，响水县认真落实“六稳”“六保”措施，着眼于巩固脱贫成果，深入开展“稳就业防返贫三大行动”，通过就业意愿调查、技能培训、就业帮扶等措施，帮助一批低收入户劳动力掌握就业技能，促进了重点困难群体稳定就业，有效巩固了精准脱贫成果。

开展“意愿大调查”，精准把握就业意向。对建档立卡低收入户劳动力就业状况、培训愿望、就业意愿实施全面调查。在调查对象上突出四个重点，即因疫情影响返乡留乡人员、近两年毕业的“两后生”、50岁以上大龄劳动力、初中以下文化低技能劳动者；在调查内容上突出培训工种、就业意向、薪酬价位三个方面，对590名有就业意愿、364名有培训需求的低收入户劳动力相关信息梳理汇总、分类建档；在调查方式上实行两个结合，即线上调查与入户走访相结合、意愿调查与政策宣传相结合，充分调动低收入户劳动力的培训积极性。

实施“技能大培训”，着力提升适岗能力。强化目标管理，出台“技能培训行动计划”，将低收入户劳动力纳入补贴性培训对象，并将任务分解落实到各镇区、列入年度考核。组织送技进村，根据培训需求，组织县中专专业课老师带教材、带设备进镇入村，分工种、分批次开展免费培训。截至8月底，已对12个镇区有培训愿望的劳动力416人完成培训。推行以工代训，在全县中小企业园设立26个扶贫就业车间，以企业需求为导向，开展岗位技能提升培训，重点帮助低收入户劳动力学技术、强技能，增强就业竞争力，更好地稳定就业。

组织“就业大推进”，努力实现充分就业。出台激励政策，凡疫情期间企业招录低收入户劳动力5人以上、签订1年以上劳动合同的，每招录1名低收入户劳动力稳定就业的，补贴企业1000元，对符合条件的企业已发放补贴8.3万元。同时镇区、村居增设公益性岗位，吸纳年龄偏大、技能偏低、不宜外出的低收入户劳动力就业，村居每安排1名低收入户劳动力给予5000元补贴，目前已安置公益性岗位658人。采取“点对点”包车送达的方式，向上海、苏州、无锡等地输送外出就业1197人，其中低收入户劳动力186人。开发网上招聘系统，发布128家企业招聘信息，组织专场网络招聘会，达成协议175人次。