（严仁社 记者 祁宗华）8月22日至23日，全省职业技能统一鉴定盐城考区考试在盐城技师学院举行，涉及企业人力资源管理师、保安员、劳动关系协调员等3个职业，落实“考试安全、防疫安全”“双安全”的规定要求，有序设置26个考场，参考应试近700人，这是新冠肺炎疫情以来我市首次大规模的职业技能“集中检阅”。
受新冠肺炎疫情影响，今年职业技能统一鉴定较往年时间上有所推迟，但就统计数据来看，我市技能从业人员报考热情依旧高涨，开考的3个职业工种的应试人数，与往年大体相当，继续保持高位。如企业人力资源管理师报考规模达433人，为全市统考鉴定人数最多的一个职业。企业人力资源管理师是从事人才培养开发管理工作的重要职业，统一鉴定申报规模居高，意味着市场需求持续旺盛，受到社会广泛关注。
“备考了几个月时间，希望今年能通过。”从盐城老纺校毕业的小李，持有人力资源管理师四级证书，这次报考的是“三级证书”，她说：“如今企业管理要求越来越规范化、精细化，要想事业进步，必须不断提升自己，掌握人力资源管理所必备的学识和技能。”
盐城恒富保安公司的小曾， 3年前从部队退役后从事安保工作，他参加的是三级保安员考试。公司和他一起来的有9个人，他说，考这证书既是公司需要，个人也可提升业务能力，待遇也会提高。
“职业技能鉴定是对职技教育与职业培训质量、效果的具体检验，倒逼职业技能培训质量的提升，也是一个发现人才、提升价值、证明水平的平台，已经成为我市深入实施人才强市战略、选拔 ‘工匠型’高技能人才的主赛场。”市人社局负责人介绍，我市积极响应“制造2025”盐城战略规划，紧扣制造业企业紧缺需求，深入推进职业技能提升行动计划，通过社会化人员日常鉴定、院校学生职业资格认证、企业技能人才评价、技能大赛等多元化评价方式，挖掘、培育了一大批产业一线高技能人才。
南京金陵科技学院毕业的小骆，现在大丰港区一企业做人力资源工作，前两年她考取了企业人力资源管理师三级证书，得知有“劳动关系协调员”这个岗位后，她立即报考了，虽然单位没有硬性要求，但她认为“作为奋斗在沿海开发一线的工作者，掌握更专业的劳动关系调处技巧非常重要、意义深远，如能顺利拿到证书，更能体现自身价值和专业水平”。 无独有偶，大丰卯酉职业培训学校40多个学员、博美电子5名员工都前来报考三级劳动关系协调员。
今年以来，市人社部门认真贯彻落实市委、市政府开展的“服务进万企”活动的部署要求，由市职业技能鉴定指导中心牵头，积极主动当好企业技能人才评价工作的“勤务员”，全力助推高技能人才培养，拓宽企业职工成长、能力提升通道，既有效地帮助企业提质增效，又促进了广大职工薪酬收入水平的稳步提增。前7个月，我市组织职业技能鉴定2.1万人、获证人数达1.65万人。
“在充分了解企业需求、广泛倾听意见建议的基础上，紧贴新特产业、主导产业需要，坚持一企一策，制定岗位能力提升评价方案，开展有针对性、贴近化、急缺型的‘鉴定指导送上门’活动。”市职业技能鉴定指导中心主任吴卫东告诉记者，将积极引导更多企业、行业自主开展技能人才评价、技能等级认定工作。
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