“县人民医院确保创成三级医院；争创省基层卫生十强县；省级慢病防控示范区通过复评；创成国家级卫生镇1至2个、省级卫生镇创建全覆盖；完成全民健康体检任务；卫生健康高质量发展、全面小康、市综合考核三套指标排名实现进位争先。”日前，阜宁县卫健委提出年度工作重点目标。
围绕以上目标，该委推出以“完善四项机制、推进五项工程、聚焦六项重点、强化党建引领”为主要内容的一系列举措。
完善目标管理机制。完善医疗卫生单位负责人工作职责、履职尽职应达到的目标和指标，强化综合目标考核管理，对乡镇卫生院院长试行目标责任考核管理，确保镇村医疗卫生机构坚持正确的发展方向，保持公益、激发活力。完善绩效考核机制。加大对医疗卫生单位领导班子考核的力度，建立科学合理的奖惩机制，促进其责、权、利相统一。完善协同联动机制。积极配合相关部门持续开展高价药品、高值耗材整治，优先配备使用国家基本药物、医保目录内药品，严查“大处方”，严控“药占比”，保障临床使用质量高、价格合理的药品和耗材。完善职业健康监管机制。落实各医疗卫生单位职业病防治主体责任，明确班子成员分管，配备专（兼）职人员具体负责。
推进健康阜宁建设。全面完成省市明确的各项目标任务，力争在考核中取得好成绩。推进全民健康体检。对全县基本人群（65.74万人）和重点人群（28.83万人）进行健康体检，做到疾病早发现、早诊断、早治疗。推进基层卫生提档升级。大力实施“卫生人才强基工程”，持续开展“优质服务基层行”活动，对医联体内的床位资源实行统一调配，开展联合病房，鼓励医联体内基层医疗机构将部分床位转化为康复床位、老年护理床位，开展延续性医疗养老结合服务。推进基础设施建设。推进“智慧健康”服务。进一步完善卫生健康信息化应用功能，完善以电子病历为核心的医院信息管理系统，建设覆盖全县医疗机构的医疗质量控制管理平台，优化升级远程医疗系统。
加强卫生人才队伍建设。创新引进人才优惠政策，在岗位聘任、工资待遇等方面给予倾斜，真正让人才引得进、用得上、留得住。拓展三级服务网络。实施全县医疗服务能力提升三年行动计划，对照各类别医疗机构等级评审细则，开展基础设施达标、服务能力提升、人才强院、县域医联体建设、“互联网+医疗健康促进”五项行动，拓展新技术、新项目，创建省市重点专科、学科和市级创新团队。各卫生院根据定位，开展与其功能相匹配的医疗服务。做实公卫服务与综合监管。强化对医疗卫生服务要素准入、质量安全、机构运行、公共卫生、从业人员、行业秩序、健康产业等全过程监管。推进中医药传承创新。促进人口与家庭发展。抓好安全信访招商工作。招商引资工作实行量化积分管理，做到“周周有督查，月月有通报，季度排名公布，年终考核评比”。
强化党建引领，促进发展高质量。完善党建责任体系。以严明的纪律推动民主集中制、“三会一课”、组织生活会、重大事项请示报告等制度执行，进一步规范党内政治生活；委领导班子成员定期到医疗卫生单位开展党建、党风廉政等工作调研，建立健全从严治党年度“任务清单”，加强公立医院党的建设，强化对乡镇卫生院党建工作的指导督查力度，推动民营医院党建工作上台阶。强化担当作为意识。进一步压紧、压实从严治党政治责任，突出问题导向、着力正风肃纪，加强政治监督和日常监督，形成监督合力。营造风清气正氛围。扎实推进清廉医院建设，注重抓早抓小、防微杜渐，准确运用监督执纪“四种形态”，以反面典型案例，警示、教育全系统干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。严格按照法定程序组织招标采购活动，杜绝任何不规范行为。
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