“截至目前，全区新增就业人数586人。其中，保障重点企业用工近400人，企业用工难问题得到有效缓解。”2月25日，建湖高新区人力资源部门负责人说，为保障重点企业用工，高新区通过实施“精准服务、保障就业”工程，取得阶段性成效。
宣传造势，精准发布招工信息
“我是在大润发显示屏上看到的招工信息。”“我是在小区门口看到的招工信息。”“我是在朋友圈看到的……”日前，在建湖高新区悦阳光伏、江苏睿昕、英能新能源、贝肯新能源等重点企业人力资源部门，一个个前来应聘的人员纷纷告诉笔者。
“工难招，人难留”，是不少企业的头痛之事，特别是今年春节前后受疫情影响，部分外地务工人员无法及时返岗，已复工企业用工紧张。在这个特殊时期，为了帮助复工企业缓解用工难问题，建湖高新区及时将重点企业招聘岗位信息，在全县大型超市、商城、交通要道口的显示屏上发布信息；区党工委下派100多名驻厂员深入企业，既当宣传员，又当战斗员，帮助企业解决招工复工难题；区宣传办在第一时间编写“就业何须去远方，家乡亦能创大业”招工宣传APP，发动全区人员转发至朋友圈；动员各村居，在全县20多个重点住宅小区布置戗板近百块，形成强大的招工宣传声势。
群策群力，精准锁定返乡人员
“以前，我一直在上海一家企业打工，每月工资七八千。春节期间，长沟村商书记知道我回家后，隔三差五给我发园区招工信息。”现在建湖高新区一家企业上班的陈飞说，虽然工资少点，但能照顾家，感到很满足。
在建湖高新区，像陈飞这样在外地打工，疫情期间回乡就业的员工还有很多。精准锁定返乡人员，给有求职需求的人员一封信，动员他们回乡创业就业，已成为建湖高新区为企服务的新常态。为帮助和支持返乡人员回乡就业创业，连日来，该区积极实施实施就业优先战略和更积极的就业政策，紧抓服务平台建设、就业托底援助等工作，建立了适应区域发展的就业工作目标管理，开展区域就业形势调研分析，优化就业创业资金风险管理体系。通过持续开展专场招聘活动，提供大量用工信息，为回乡就业创业创造必要条件。
留人留心，精准服务在岗员工
“我们夫妻俩老家都是黑龙江的，原在宜兴一家光伏企业打工，工资待遇都很好。去年8月应聘到悦阳公司做操作工，妻子在采购部当文员，丈母娘也在悦阳的生产线上。”现在建湖高新区悦阳公司二号线担任线长的刘继会说，现在一家三口都住在高新区为他们安排的集贤公寓里，解决了一直困扰他们的生活难题。
据了解，建湖高新区共有工业企业80家，服务业企业26家，总职工数6320人，其中非建湖籍532人，有近百对外来夫妻、企业高管及高层次人才在该区创新创业。为留人留心，该区已在集贤公寓安排了132套三室一厅或三室两厅住所。
“前几天，园区的相关领导来检查指导招工复工情况，计划还要给外聘的职工在唐桥花苑协调安排40套夫妻房。每当企业遇到困难，建湖高新区有关部门总是第一时间倾力相助，十分牵挂企业发展，多次帮助招工、安排住所。今年疫情期间，又帮助我们招来200多名工人。园区各级领导高效务实，这里的投资环境真的很好，服务十分到位。”江苏悦阳光伏科技有限公司行政副总王广社的一番话，道出了园区所有企业的心声。（江涛 顾成铭 肖兆力）
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