为贯彻落实加强社区矫正工作队伍建设和加强社区矫正管理工作精神、解决社区矫正执法及队伍管理环节存在的问题，我区积极开展“三检查、三规范”专项整改活动。
认真排查，按活动方案推动部署，加大执法检查和责任追究力度。全面审视社区矫正队伍管理中存在的问题和不足，认真梳理，采取坚决有力的措施抓好整改，加大执法检查力度，重点对“双八”执行、走访调查、调查评估报告制作、人员脱管、漏管等情况进行全面排查，保证社区矫正工作留有痕迹，不走过场，取得实效；加强责任追究，对在社区矫正工作中不严格按照法律法规和程序办理的，严肃追究当事人和单位领导责任。
加强领导，始终把廉洁执法作为社区矫正队伍建设的生命线。始终将“讲政治”融入社区矫正的事业发展之中，开展廉洁自律检查，围绕《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，查找在政治纪律、工作纪律、生活纪律等方面存在的问题，深刻剖析，主动进行整改；牢固树立大局意识、纪律意识、责任意识和使命意识，把规范廉洁执法坚持不懈、持之以恒地抓下去，杜绝小错，不酿大错，促进社区矫正执法人员清正、专职社工廉洁、社区矫正刑罚执行清明。
科学管理，加强司法行政专职社工的综合培训和完善配套的考核机制。强化职业技能培训，全年有计划的组织社区矫正工作者分期、分批开展“岗位大练兵”活动，切实提高社区矫正工作者队伍业务能力；加强队伍分级管理，定期开展等级评定工作，落实等级与薪酬挂钩机制，完善绩效考核机制，充分调动社工工作积极性；健全职业保障机制，完善社区矫正工作者权益保护机制和职业风险保障体系，规范司法行政专职社工的薪酬待遇，逐步建立与司法行政职业特点相适应、与职业等级相匹配的工资收入保障制度。（盛溧）
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