“95后”求职竟然更重视这个，你怎么看？

与薪酬相比，“95后”更看重这些

@萝卜兔：我找工作会看重职业规划，找和我专业对口的，薪酬这一方面不是我现在首要考虑的，我比较在意晋升空间，如果晋升空间大，我宁愿从实习生做起，培养自己的能力。

@等你的信：我之前已经拿到一家国企的offer，但是那份工作需要出差，挺累的，我可能不会去。我需要休息时间，不能接受周末还在工作。如果是临时赶一个项目，可以接受，经常性加班的话，不考虑。

@海上：我参加了不少企业面试了，对于那种简洁现代的办公室有莫名的好感，在好的环境中工作心情也会舒畅。还有就是比较关心公司附近有没有餐馆，便于点外卖。好的办公环境和便利的交通对我来说很有吸引力。

“95后”求职不只追求“高薪”，是好事

@曲乐：他们为“兴趣爱好”而选择工作，选择生活的地点与方式，无论如何都是社会进步的标记。他们为兴趣而生活、奋斗，这非但不会消弭斗志，反而让这个社会更有活力。

@danseyu：好的工作应该让人有自我价值实现感，有幸福梦想感，有生活舒畅感。这是新一代劳动者自我权利意识的觉醒，这说明我们劳动者要求的幸福指数提升了。

@青小禾：逼着用人单位必须抛弃传统的招人用人理念，真正的进入到现代社会、法制社会。这样，能够促进用人单位的自我更新，在自我更新中提高质量，从而，促进社会整体的文明进步。