射阳县人社局推进机关效能建设

　　今年来，射阳县人社局对标找差，把全局干群的思想统一到县委县政府的部署上来，统一到射阳经济社会发展的实际需要上来，统一到当前人力资源和社会保障系统政务服务上来。

　　公开承诺、接受监督。通过电子移动大屏、设置公开宣传栏、发放业务办理流程卡等方式，把全局各科室、各单位的职责范围、审批事项、申报条件、办结时限、办事流程、联系方式、承诺服务等向社会公开。

　　深入基层进行调查研究。局领导班子和科室负责人和各下属单位中层以上干部，结合中心工作，带头深入基层组织、深入到村和企业进行调研，宣传人力资源和社会保障政策法规，发放征求意见表，征求为民服务意见建议，了解企业人才和用工需求，收集相关社会保险情况。紧密联系实际，转变工作作风。全局上下联系自己的本职工作，认真反思存在的问题，坚决杜绝效率不高、办事拖拉的现象，简化手续、精简程序，尽可能地为办事群众着想。切实加强领导。一把手负总责，班子成员具体负责，科室（中心、大队）负责人对本部门负责，形成合力，齐抓共管，为射阳的经济社会发展作出更大的贡献。