射阳县人社局着力服务企业用工

　　近年来，射阳县人社局通过健全企业用工需求调查制度、劳动力资源就业监测制度、企业职工工资动态调查制度和企业用工社保服务信息发布制度这四项制度，进一步完善服务企业用工工作机制。

　　该局加强人社部门和企业的沟通交流，同时把劳动者的想法转达给企业，把国家就业和社保政策告诉企业和职工，做好他们之间的纽带。

　　县人力资源市场切实发挥日常招聘作用，镇区人力资源分市场进一步强化服务企业用工职能，及时为企业提供用工招聘服务。同时发挥网络化招聘平台作用，形成县与镇、实体与网络市场的集群效应，提供形式多样的个性化服务。适时开展个性化用工对接，有针对性地开展服务企业用工工作。充分发挥村居、社区人社平台作用，协助做好企业用工宣传，动员富余劳动力实现就地就近就业。

　　该局人社部门建立健全信息发布平台，及时向企业发布劳动保障年度书面审查、最低工资标准、年度工资指导线、季度工资调查、人才招聘、职称申报等信息，吸引企业接纳指导。举办人力资源经理培训班、开展用工培训，提高企业留人能力。充分利用现代技术手段，开发网络招聘平台，增强网络化招聘意识，通过互联网扩大招聘信息发布范围，吸引外来人员就业。建立点对点发布系统，和企业老板、人力资源经理建立点对点联系，提高用工服务效果。