东台市安丰镇 探索党员积分制管理

　　连日来，东台市安丰镇党委认真贯彻落实省、盐城市和东台市委的统一部署，围绕“没有不可能”“没有做不到”“没有完不成”三个信念，扎实开展解放思想大讨论活动。在大讨论活动中，该镇党委针对当前在党员民主评议或年度测评中缺乏量化标准这一问题，按照从严治党的要求，提出了“党员积分制”管理模式。

　　党员积分制管理通过党员积分卡实时考评，做到月统计、季公示、年评优。按照分类定标、分时考评、量化考核、加分和扣分相结合的原则进行，实行百分制考评，由基础分、日常分和履岗分组成。基础分,按照党员身份的不同分为7个分段;日常分,根据工作任务完成情况和履职情况，采用加减分的方式计算出任务分;奖励分,由党支部根据每位党员履行党员先锋岗情况考评定分。

　　通过党员积分制模式的推广，把党员管理提高到一个新水平。创新了党员教育管理模式。党员积分制管理突破了过去单一的一刀切的教育管理模式，把党员日常工作用统一的表格进行打分，使党员评议有了一把细化、精确刻度的尺子；发挥了党员的先锋模范作用。通过党员积分制管理，把党员的表现置于群众的监督之下，激励先进，鞭挞后进，给党员带来很大触动。既激活党员队伍，又推动基层工作。党员面貌改变了，作风转变了，能力提高了，创先争优意识不断强化，赢得了群众称赞。