大丰牵手上海临港集团培养年轻干部

　　近期，大丰区50名经济一线的年轻干部赴上海参加临港经贸人才2018年高级研修班跟班学习，接受全球市场经济形势、中国企业发展战略等方面的专题辅导。这是大丰区与上海临港集团达成干部培养战略协作后推行的又一重要举措。

　　今年以来，大丰区充分利用“上海飞地”的优势，抓住临港集团参与共建沪苏大丰产业联动集聚区的契机，依托这一大型、多元化国有企业平台，借力发力助推年轻干部培养。3月22日，苏北地区首家以培育园区复合型人才为宗旨的企业大学——上海临港创新管理学院大丰分院揭牌，由临港集团、上海交通大学海外教育学院、中国开发区协会共同打造的中国园区联合大学大丰教学基地同步设立。上海临港创新管理学院大丰分院的成立，将临港集团、上海交通大学更多的学术交流、人才培养等资源带入大丰，紧扣大丰经济园区发展和干部队伍建设现状，量身订制、精心设计教学课程，成功举办“携手临港、聚焦大丰、联动发展”送教活动，重点突出战略和城市规划、招商引资与企业服务、高绩效团队建设等内容，帮助大丰年轻干部完整认知临港园区运营模式，启迪工作思路。

　　在引进“外援”提升年轻干部能力素质的同时，大丰区主动把优秀的年轻干部送出去见世面、壮筋骨、长才干。该区组织年轻干部分批参加上海临港创新管理学院的各类专题研修班，从松江新城的移动课堂，到市北高新区的现场教学，促使年轻干部的思想活起来，感受上海这座国际化大都市所蕴藏的现代思维和先进理念。该区还精心选派了一批年轻干部到临港集团、光明集团等上海大型国企、经济园区挂职锻炼，给年轻干部搭建学习提升、成长成才的全新舞台，在实践中磨炼意志、增强本领，努力锻造一支高素质专业化年轻干部队伍。