盐都区：法律进企业 护航促发展

盐都区法宣办根据企业的发展需要，紧扣重要节点，积极探索普法新路数、新途径，为企业的发展壮大、强身健体保驾护航。

节点送法。每逢重要的节点，区法宣办联合区劳动局、工会等单位根据企业经营管理实际，深入企业一线，开展为企业职工送法律，送政策活动，先后赠送了的《劳动合同法》、《安全生产法》、《药品管理法》等各类法律法规，第一时间为企业送达相关工作的新标准、新要求。为满足企业学法要求，区法宣办还为企业赠送了全民“知法守法”系列丛书法律知识读本”、“七五” 普法指定读物法治宣传资料。

登门普法。区法宣办联合区安监、消防、食药监等主管部门领导、专家，阶段性、节点性赴企业检查、指导法律工作，开展交通安全法律培训、安全生产月讲座、消防知识培训、消防应急演练等普法活动。组织普法志愿者、法律服务人员进企利用本地环保公益诉讼案件进行“以案释法”，宣传普及《环境保护法》、《污染防治法》、江苏省地方性环保法规及《大气污染防治行动计划》、《水污染防治行动计划》、《土壤污染防治行动计划》等法律法规强化企业负责人依法经营、保护生态环境的自觉性和主动性。既为公司员工普及安全生产、消防安全、食品安全等知识，又实实在在提升员工安全防护等操作技能，为企业法治工作的开展营造了良好氛围。

自主学法。根据区经信委相关文件精神，指导企业抓好自身法治宣传教育培训工作，将法制宣传教育与经营管理工作等同部署、同落实、同检查，努力构建自有宣传教育体系。一是坚持领导干部带头学法。坚持领导干部带头学法、模范守法，将宪法、法律法规的学习任务与领导干部月度读书计划挂钩，要求所有中层以上领导干部每年阅读不少于2部法律法规书籍，并撰写学习心得体会。二是制定年度培训教育计划。每年年初，研究出台企业层面的《年度培训计划》，将当前重要法律法规、政策文件以及公司规章制度纳入培训计划内容。三是多渠道开展普法教育。通过开设网络大学课程、开展部门季度内训、年度优秀课程评比轮训等多种形式开展普法教育，提高学法效果。四是造浓宣传教育氛围。企业结合重要节点和法治节日，通过广告横幅、橱窗宣传、电子显示屏等方式，使企业处处见法、人人知法，造浓普法学法氛围。五是实现普法全覆盖。通过员工入职培训、工转岗培训、后备干部培训、部门内训、公司集训、上级普法等多渠道加强普法宣传学习，确保全员参与法治学习。六是加强督促检查。凡是列入计划的培训活动，均明确责任部门和责任人，企业将对培训的效果进行评估考核，考核结果与人员薪酬绩效挂钩，确保培训实效。（孙祥龙 段娅娅）