5月18日，记者从盐城海外高层次人才专场说明会上获悉，近年来，市委、市政府始终坚持人才优先战略不动摇，制定出台了“人才新政26条”“科技10条”等一系列支持各类人才发展的措施，大力集聚各类优秀人才。截至目前，我市已向1189个人才项目资助12.1亿元，其中15个人才项目单体获1000万元资助。
近年来，随着经济的不断发展，盐城已经成为求才若渴、礼遇人才的创新沃土，并将这一理念融入进实际措施中去。市人才工作办公室主任邓小锋介绍，当前市、县通过联动投入40亿元，实施“515”引才计划，每年引进5万名大学生、1万名专门人才、500名领军人才。而为了让这些人才成为推动经济发展的生力军，我市引才计划也拿出了丰厚待遇。
比如，达到世界一流、国内顶尖的，给予1000-2000万元的资助。国内一流、行业领先的，给予100-350万元资助；技术先进、市场广阔的，给予30-100万元资助。对于专门人才，购买地产车将享受2万元补贴。具体地讲，购房给予房价5%补助；是博士、高级经营管理人才和退休工程师的，3年内每人给予15万元的薪酬补助。
“如果有正高、副高、中级职称的，每月分别给予3000、2000、1000元的薪酬补助。”邓小锋说，“对大学生，博士、硕士、本科学历的，每月给予500、400、300元租房补助，买房的给予房价5%补助；如果是紧缺专业的,每月还分别给予3000、2000、1500元的生活补贴。”
与此同时，我市还注重社会事业类领军人才的引进。比如，对教育领军人才，每年对省特级教师和省教学名师奖励10万元，对省人民教育家培养对象奖励20万元。相继与北京师范大学、南京师范大学、华东师范大学等名校合作办学，目前已面向全国引进独立办校7所、合作联盟学校14所。去年9月，盐城重奖高层次教育人才，奖励省人民教育家培养对象20万，省特级教师和教学名师10万元。
对医疗领军人才，省级以上医疗卫生学科带头人每年给予20万元生活补贴，提供150平方米商品房，在盐城工作满8年给予产权。引人关注的是，近年来，我市已与北京协和医院、上海中山医院等国内知名医院展开战略合作，建成2个院士工作站和54个“名院名医工作室”，老百姓许多疑难杂症在“家门口”就可以得到很好的医治，从而提升了盐城医疗学科团队建设整体水平。
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