眼下正是节后用工需求高峰，为了更好地服务企业用工，射阳县相关镇区积极搭建全方位、多层次、宽领域的交流平台，做到宣传引导到位、服务对接到位、政策落实到位，有效缓解企业节后“招工难”、“用工难”的问题，为全县经济社会发展积蓄后劲。
【现场声：你这个条件比较符合我们公司的要求，你25号可以来入职吗？（好的。）那就这样好不好？（好）】
这两天，位于县经济开发区电子信息产业园的和鼎电子公司内人来人往，不少人员前来求职，登记、面试、填写入职表等程序有条不紊进行。公司优厚的薪酬福利，吸引应聘人员踊跃报名，众多求职者当场决定入职。
应聘者 薛学兰：“我在这个厂里看看都挺好的，工资也蛮高的，待遇也好，吃的住的厂里面是一日三餐。”
江苏和鼎电子科技有限公司 总经理特助 李振天：“首先目前我们是在吃住方面是包吃包住的，另外一个方面就是我们公司不管白班还是晚班，员工上下班都是有班车接送的，第三点就是说我们的薪资政策是有一定的调整，目前在我们公司上班的员工综合薪资可以达到3700元以上。”
和鼎电子是县经济开发区新引进入驻的企业。在区管委会的帮助下，短短2个月时间，企业已经吸纳在职员工359人，但还存在100个岗位缺口。针对这一情况，县经济开发区帮助和鼎电子与陈洋办事处、新利村等4个村居建立一帮一对口关系，每天村居负责人都会召集不少意向人员前来面试，企业的“用工难”问题迎刃而解。
射阳经济开发区新利村党总支书记 唐会兰：“今天我们又带了20几个人到和鼎来面试，目前他们都是积极想加入这个企业，这里面有返乡人员，也有我们在家闲余的劳动力。”
江苏和鼎电子科技有限公司 总经理特助 李振天：“我估计未来每天，大概会有每天10-15个人到我们这边来报道上班。到正月十五的话，这个期间我估计应该还有70到80人，这个人力是可以解决的。”
破解企业用工难问题，是解决群众本地就业的直接抓手，也是致富群众的落脚点。县经济开发区采取积极有效措施，将招工任务分解落实到各村居、人力资源和企业服务等职能部门，加大考核奖惩力度，真正做到“为企招工，人人有责”。同时利用村居大喇叭、公示栏、短信服务平台等多种渠道进行大力宣传，促进劳动者就近就地就业，切实帮助企业解决招工和人才短缺问题。
射阳经济开发区管委会 副主任 陈远明：“初七，和鼎、百福、阳丰、佑达、永信等缺工企业和项目，已陆续开始面试和录用工作。目前,和鼎已经录用150人、百福已经录用100人正在军训，阳丰已经录用20人、佑达已经录用40人、永信已经录用18人,基本破解了当前招工难的问题。与此同时,我们通过与企业的交流和沟通，让企业真正做到诚信留人、待遇留人、情感留人。”
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