为有效保障农民工合法权益,连日来,城南新区对节前农民工工资支付情况进行排查。截至2月4日,该区统计的社会开发项目共1.47万名工人,已经有1.2万余人领到工资安心回家。其中,帮助千名农民工成功讨薪近3000万元。
“今年来,我们坚持把建筑农民工工资清欠作为当前首要工作来抓,从10月份开始提前部署,制订落实了建筑领域农民工工资管理办法。”城南新区建设一局负责人介绍。该区督促承建企业按规定缴纳农民工工资保证金、将欠薪企业和人员列入黑名单、全面推行农民工工资实名制考核并由项目资金监管银行代为发放,有效遏制了欠薪现象发生。
“区内新开工项目,施工单位一律按合同价的2%收取农民工工资保证金,在前两个年度曾有欠薪上访问题的施工单位,一律按4%收取。”这位负责人说,对因拖欠农民工工资引发群体性讨薪事件的项目,不得申报省、市安全文明示范工地,已取得相关称号的予以撤销。遇到农民工讨薪,该区按照“属地管理、谁主管谁负责”的原则处理。
城南新区对农民工工资支付实行“谁承包谁负责,总包负总责”的原则,总承包企业对所承包工程发生的农民工工资承担全部支付责任,分包企业对分包工程发生的农民工工资承担直接支付责任。施工企业不得以被建设单位拖欠工程款为由拖欠农民工工资。
“此外,我们还率先推行了农民工实名制信息化管理,并在中南世纪城6B、华润橡树湾、兴邦海兴中央公园等项目进行推广。”这位负责人介绍,该举措效果较好,得到了省财政厅、省人社厅高度评价。对于2018年新开工的项目,将实名制管理与信用评价、评优评先、市场准入等挂钩,在全区营造主动用实名制信息平台、合法权益有保障、行业共同监管的良好氛围。
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