拖欠工资风波起 依法调解得平息

盐都居民朱某给刘某家门市装潢，未与刘某签订书面劳务合同，当时口头约定工资17000元。在整个劳务过程中，刘某只支付了少部分的工资约4000元给朱某。装潢结束后，刘某以手头资金紧张为由，给朱某出具一张欠条，并在欠条上约定装潢工资至当年7月20日前全部结清。但刘某一直未能兑现。之后朱某在上门讨要工资时一时情绪失控与刘某产生肢体冲突，导致110出警处理。双方也因此结下较深矛盾。

朱某一心想早日解决问题，但苦于和刘某当时未订立书面合同，不知自己的权益能否得到保证，抱着试一试的态度，他来到盐都区调处中心申请调解刘某拖欠工资的一事。盐都区调处中心组织当事人进行调解。

在仔细听取双方当事人的陈述后，工作人员建议双方当事人通过换位思考理解彼此立场，之后向双方当事人讲解有关法律规定，《民法通则》第88条规定：“合同的当事人应当按照合同的约定，全部履行自己的义务。”《合同法》第十条规定：“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。可以认为口头协议也是合同的一种表现形式，如果双方都认可的口头协议，在法律上认定为有效，但如果一方违约，主张一方的举证能形成完整的证据链，口头协议也具有法律效力。”经过耐心的调解，最终双方当事人达成协议：刘某在两个月之内付清拖欠朱某的工资10000元，余款3500元朱某自愿放弃。