近年来，市食药监局着力加强从“农田到餐桌”、“从实验室到医院”的全过程全链条监管，主动出击，积极作为，严防、严管、严控安全风险，努力让监管工作始终“跑”在风险前面，坚决守住不发生系统性区域性重大食品药品安全事故的底线。
一是观念律德守高线。该局面临全市5万多个监管相对人，各级干部尤其领导干部手握一定权力，处在各种诱惑引诱的“靶心”，能否做到依法行政、廉洁从政、务实勤政，是对全系统干部的底线要求。7月份，市委调整了局领导班子，并提出具体工作要求。对此，对此，新一届领导班子鲜帜鲜明讲政治，坚决贯彻市委指示精神，提出了“三个绝不”，即讲政治绝不含糊，抓工作绝不懈怠，守底线绝不偏差的工作思路，同时围绕贯彻中央八项规定精神，向全系统干部职工作出六项公开承诺，强调新一届领导班子要永葆政治本色、恪守责任担当、锻造坚强队伍，自觉坚定党性原则、勇于直面问题、破除顽瘴痼疾，切实凝聚起推进事业发展的磅礴力量。
二是纪律律人守防线。整治作风，制度先行。为最大程度改善提高机关效能，纠治庸懒散机关病，市食药监局蹄疾步稳推进自身建设，对过去制度、上级要求、系统问题进行认真梳理，在经过10余次反复修改完善，吸取机关干部、基层单位86条合理化意见建议基础上，制订了党组织工作、行政会议、工作任务交办、公务接待、公文和会议管理、政务信息考核、出差审批、公车使用、财务管理、请销假10项规定，以及全市食品药品监管系统年度六“十佳”评比和市局机关“三争当两争创”评比两项办法，让干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
三是规则律事守界线。确保食品药品安全零事故，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，必须坚持问题导向，建立最严格的覆盖全过程全链条的监管制度，着力用科学的制度管权、管事、管人、管企业。近年来，市食药监局推行痕迹化管理，印发《盐城市食品药品安全“红黑名单”管理规定（试行）》，对全市食品药品生产经营企业实施“红黑名单”管理，着力实现监管服务有章可循，责任追究有据可查，奖惩分明有据可依。开展诚信评定，对全市849家食品生产企业、3家保健食品、18家药品批发、23家药品零售连锁企业和2138家零售药店、292家医疗机构等食品药品安全信用等级进行评定，并通报评定结果，督促企业自觉承担起主体责任。
四是以文化人守红线。文化兴局运兴，文化强系统强。近年来，市食药监局着力打造“政治可靠、清正廉洁、业务精湛、作风优良”的监管队伍，积极发挥制度优势、组织优势、个体优势，扎实开展拓展训练和“大党建+”活动，把激发正能量、传播微故事作为主要载体，挖掘先进事迹、培养身边典型、打造食药文化，努力形成人人争先、事事创优的工作环境，树立部门为民、便民、惠民形象。10月12日，我局联合市委宣传部、市文广新局，承办江苏省2017年全国安全用药月启动仪式，组织“使命 担当”专场文艺汇演，展示了食药监形象，提升了全系统地位，省局主要领导给予高度肯定。
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