“我们抱着试试看的想法，对走访人员提出了协调拖欠农民栽树工资的事情，没想到这么快就得到了解决。”7月27日，射阳县洋马镇贺东村五组村民王奎、王建峰等人一致感慨，“干部下来大走访的确有效果，我们对及时讨回栽树工资真的是打心眼里高兴啊！”
原来，不久前，洋马镇党委书记王国庆在走访挂钩联系点贺东村时，有农户反映镇上老板恶意拖欠栽树工资。为尽快帮助该村村民追回他们的所欠工资，王国庆当即要求镇上相关负责同志牵头，并联合镇派出所对此事展开调查。“对恶意拖欠农民工工资行为必须予以打击，绝不姑息，绝不手软。”王国庆坚定地说。
这是洋马镇党员干部“零距离”开展大走访的一个剪影。今年以来，洋马镇根据省市统一部署，按照县委提出的“大走访、大排查、大落实”的具体要求，组织镇村干部集中开展大走访活动，深入宣讲医疗、教育、养老、扶贫和“四个托底”等政策，同时立足洋马实际，把大落实贯穿大走访全过程，实现了辖区内农户、企业“家家到、企企到”，为菊香小镇赢得了百姓深深点赞。
用“一张网”架起党群干群新桥梁
年初以来，洋马镇积极推进大走访活动，依托建成的党员网格化服务网络，促进党员网格化网络和大走访网络“双网融合”，开启“网格化管理，组团式服务”的一张党群干群联系网。全镇8600多农户被设立成686个网格，组成164个网格小组，实现大走访工作无死角、无遗漏、无盲区。同时实行以党小组与村民小组合二为一的组团服务方式，再将网格党小组设立成“增收致富引领、政策法规宣传、矛盾纠纷调解”三大员，以此对走访对象开展联系走访、志愿服务等活动，实现网格内的农户多元化、精细化、个性化服务。“自5月份关停镇机关食堂，83名机关干部自带口粮进企驻村入户，再到6月份连续15天驻点下访，连续两次活动累计与农户谈心交心150场次，发放联系卡1万多张，化解矛盾96个。”该镇党委副书记张德生介绍。
以“一本账”畅通群众诉求新渠道
洋马镇坚持问题导向，准确把握大走访的任务要求，以建立“一本账”来畅通群众诉求新渠道。大走访活动开展以来，深入农户摸清家庭状况，算实人均收入；走访企业问清发展需求，做实人文关怀。根据实际走访情况，设计印发了网格服务一览表和大走访、网格化工作表格，对面上问题、重点人头、群众诉求和“四个托底”户等分门别类进行统计，层层把关签字后，形成全镇大走访全面直观的“一本大账”。再按照建立的这套台账资料，对辖区内家庭情况、党建工作、产业定位、隐患矛盾等情况问题细化到“一本小账”，从而实现哪些问题在基层网格已经解决，哪些问题经镇有关部门会商解决，哪些问题报镇领导班子研究解决，都记载得清清楚楚，实现了农户、企业对问题诉求的渠道畅通。
让“一盘棋”实现问题会商新思路
“上半年以来，我们镇先后召开了15次专题会议，使全镇900多名党员干部迅速在思想上行动上形成上下‘一盘棋’，全力推进大走访活动向纵深推进。”该镇相关负责人介绍。该镇按照固化的“周三服务、逢十议事”制度，即每周星期三这天，全镇所有网格长、网格员、小组“三大员”将群众诉求，以村居为单位进行集中会商。每月10日、20日、30日为会办议事日，由网格长召集本网格内的所有网格员，集体会办本网格内的基层党建、经济发展、隐患矛盾、群众诉求、民生保障、乡风文明等问题。同时每月11、21、31日，镇值班领导召集综治、司法调解和相关部门讨论处理村居反映问题，形成责任清单，明确到人；如仍不能解决问题的报镇班子会研究解决，确保诉求合理的解决问题到位，诉求无理的思想教育到位，生活困难的帮扶救助到位，行为违法的依法处理，形成“三到位一处理”的矛盾化解体系，做到“小事不出组、大事不出村”。
“大走访活动是一项务实而非务虚的活动、长期而非短期的活动、全局而非局部的活动。”洋马镇党委书记王国庆表示，今后我们将按照射阳县委提出“一份民意调查表、一张全覆盖责任网、一个督查评估体系、一套考核奖惩制度”的“四个一”工作机制，推动活动走向常态化、纵深化、交融化，确保用好“大走访”这把解决问题、凝聚民心、促进发展的“金钥匙”，真正让菊花小镇走出一片新天地。
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