公司要求孕妇主动辞职 律师：可申请仲裁，要求赔偿

8月22日下午，市民姜先生给帮办平台打来电话称，他的爱人在市区一家装潢公司工作，双方签订了劳动合同，所在公司也为其购买了社会保险。“我的爱人现在已经怀孕6个多月，公司负责人知道后，让公司经理多次找我爱人谈话，要求她主动提出辞职。”

姜先生说，他和爱人都30多岁，结婚6年多了，现在有了孩子，一家人都很开心。“我爱人的劳动合同还没有到期，公司如此做法实在不讲理，请你们帮忙咨询一下，出现这种情况，该如何维权？”

记者为此采访了江苏哲睿律师事务所的王凤阳律师。王律师介绍，员工有生育权利，所在单位购买了生育保险，在员工怀孕生育期间，应当保障员工怀孕生育期间相应的福利。“姜先生爱人所在的公司如果坚持要辞退姜先生的爱人，其可以要求公司出具相关书面辞退说明。公司拒绝出具，姜先生的爱人可自行搜集相关证据，一旦双方协商不成，可向劳动部门申请仲裁，要求公司承担相应的赔偿责任。”