大走访大落实活动开展以来，建湖高新区积极组织广大党员干部，走企业、话发展、问需求，面对面解决实打实问题，心贴心开展暖企式服务，有力推动和促进了大走访大落实活动的深入开展。
帮企招工 为企解忧
“今后，我们再也不用为招工发愁了！”7月8日，建湖高新区明利胜公司总经理王志敏兴奋地告诉笔者，企业自落户园区以来，已陆续接到7000万元的生产订单，由于人手不足急得团团转。大走访活动中把这个想法提了上去，建湖高新区迅速组织力量去颜单、建阳等附近乡镇帮助该企业招工，棘手难题很快得到解决。
随着园区入驻企业逐步增多，用工需求矛盾日益突出，直接制约产业的持续健康发展。大走访过程中，高新区党工委、管委会按照“多方发力、市场运作、创新机制、满足需求”的工作思路，像招商引资一样重视招工引才，像优化经济发展环境一样优化招工引才环境。通过开展每月21日招工服务日，以及走乡镇、访高校等活动，邀请园区缺工企业及重点企业进场宣传，积极搭建交流平台，确保活动长期开展、取得实效。截至目前，已组织园区企业参加大型招才用工活动10多场次，帮助招聘一线员工200多人，较好满足了企业的用工、人才需求。
件件实事 暖企暖心
资金是企业运行的“血液”。参与“暖企行动”的建湖高新区党员干部通过走访，了解到部分企业由于设备投入较大、购买物料较多等原因，生产流动资金一时出现困难。对此，该区在及时兑付设备补贴、装修补贴、物流补贴等各类奖扶资金的同时，利用园区投融资平台，积极开展委托贷款、订单质押、设备抵押、在建工程抵押、应收账款抵押等各类金融服务，有力保障了各类企业的正常生产经营。
建湖高新区第19期“督查简报”上显示——有党员干部帮助海特公司、桓华公司协调职工子女入学事宜的，有帮助韩森公司等企业办理贷款过桥手续的，还有帮助扬标公司困难职工子女治病捐款的，这样暖企暖心的例子实在太多。
科技创新 助企腾飞
作为承担着全县打造高新产业、推动转型升级重任的建湖高新区，在培大育强产业过程中，必须保持定力、久久为功。该区借助大走访活动，建立了分管同志牵头周周访、主要领导挂帅半月访的服务机制，发现问题及时帮助解决，努力引导企业做大做强。
园区领导在大走访中发现，不少企业有创新需求但人才匮乏。对此，该区一方面通过政策汇编、解读宣讲等形式，将国家和省市区有关鼓励企业科技创新的最新文件传递给企业；另一方面，引进江苏浩邦知识产权服务有限公司入驻园区，并在区综合服务中心设立中介服务窗口，为企业提供商标注册、高企认定、高新技术企业认定、双软认定、商标注册查询等方面的服务，国瑞液压、崇达石化、琪航石油、江苏曼杰克、金阳交通、谦益实业等9家企业申报高企获批，那美实业等企业积极申报民营科技型企业，有效激发出企业自主创新的内在动力。
请输入验证码