5月11日至14日，江苏省关心下一代工作培训班在苏州顺利举行。全省各设区市、县（市、区）及省直单位关工委负责同志等190余人齐聚一堂，交流工作经验、共话使命担当。亭湖区作为全省唯一县区代表，在培训班上作典型经验介绍，全面展示了该区推进生育友好型社会建设与关心下一代工作的创新实践，赢得了与会领导和同仁的高度评价与一致赞誉。

培训班上，亭湖区委常委、副区长丁长海以《汇聚“银发力量”托举“善育优学”》为题，结合亭湖工作实际，系统分享了该区将关心下一代工作与生育友好型社会建设深度融合的实践路径与成效。近年来，亭湖区始终坚持“抓教育就是抓生育率”的核心理念，以“优学在亭湖”品牌建设为抓手，打出一套精准施策、务实高效的“组合拳”，切实破解家庭生育养育教育难题。

在教育资源优化方面，亭湖区以“七优”举措夯实生育友好基础，近年来累计新建、改扩建中小学幼儿园26所，持续优化教育资源配置，成功创成省义务教育优质均衡发展区，让辖区孩子在家门口就能享受高质量教育。在破解带娃焦虑上，该区以“七特”服务破解家庭后顾之忧，实现课后延时、周末课堂、爱心寒暑托班“三个全覆盖”，针对多孩家庭创新推出“长幼随学”、免除保教费及延时服务费等暖心政策，其首创的“托幼一体化”亭湖模式更斩获全国地方教育改革创新一等奖，为全省乃至全国托育服务发展提供了可复制的实践样本。

协同育人体系建设上，亭湖区依托“家校社协同育人”国家试点优势，成立区家庭教育指导中心，联合盐城师范学院探索建设“江苏父母大学亭湖分院”，通过系统化指导，全面提升家长科学育儿能力，构建起家校社协同育人共同体。

值得关注的是，亭湖区充分发挥2736名“五老”同志（老干部、老战士、老专家、老教师、老模范）的优势，让“银发力量”在生育友好大场景中精准发力、发光发热。这些“五老”同志化身政策“宣传员”，用乡音土话打通惠民政策落地“最后一公里”；当好婚恋“引导员”和“红娘”，去年成功促成近百对青年牵手结缘；做起隔代教育“指导员”，开设“祖辈课堂”，手把手传授科学带娃技巧；积极参与“老幼共托”，在“时光课堂”等项目中实现代际温暖融合；结对帮扶困境儿童，每年筹措助学金100多万元，用爱心为孩子们撑起成长蓝天；担当协同育人“联络员”，依托53个校外辅导站凝聚起关心下一代工作的系统合力。

此次在省级培训班上的经验分享，既是对亭湖区关心下一代工作与生育友好型社会建设成效的充分肯定，也是一次学习交流、提升能力的宝贵契机。下一步，亭湖区将以此次培训班精神为指引，持续深化政策集成改革，进一步放大“优学在亭湖”品牌效应，不断拓展“五老”同志参与社会治理的广度与深度，用心用情用力解决群众生育养育教育中的急难愁盼问题，努力为全省人口高质量发展贡献更多可复制、可推广的“亭湖智慧”与“亭湖力量”。（倪同岭）