3月8日，盐城工学院土木工程学院联合“砼心苑”一站式学生社区举办“破界重构——新时期建筑师的全周期价值升维”校友大讲堂活动，2007级建筑学专业校友南通高新控股集团总设计主管曹辰辰、燕舞集团总师办副主任王贵东重返母校，以专业智慧反哺学弟学妹，生动诠释了校友与母校“双向奔赴”的深厚情谊。杰出校友卞竹青、建筑系师生代表近200人共赴这场育人盛会。

感恩回馈：校友以专业智慧赋能母校育人

在“问诊式”座谈会上，曹辰辰校友深情回顾母校培养经历，以上海建筑设计市场案例为引，提出“专业筑基、价值升维”理念，强调“母校赋予的专业根基是职业发展的底气，而多维能力锻造方能实现价值突破”。王贵东校友结合国企任职经验，坦言“动态适应力的核心源于母校倡导的实践创新基因”，并鼓励学子“以母校为起点，在变革中锚定成长坐标”。

互动环节中，校友们更以“学长”身份倾囊相授。针对产教融合，他们建言“母校课程改革已搭建平台，学弟学妹更需主动延伸第二课堂”，并寄语“学历镌刻着母校印记，而终身学习力才是传承校训精神的最佳实践”。卞竹青等校友会后受聘“职业导师”，承诺将深度参与母校人才培养体系优化。

薪火相传：校友成长案例化为育人资源

下午专题报告中，曹辰辰校友以“职业跃迁路线图”为主线，将上海建工总院城市更新项目、华德地产智慧社区等实战经验转化为教学案例，坦言“技术与管理双轮驱动思维得益于母校‘厚基础、强实践’的培养模式”。可视化拆解的成长路径，为学子呈现了“全周期价值创造”的生动范本。

活动尾声，建筑系主任王玉娟总结指出：“校友们既是行业标杆，更是母校育人成果的‘金名片’。他们的经验分享为专业建设注入源头活水，也为深化‘三全育人’改革提供实践支撑。”现场同步启动“校友智库”计划，37个行业前沿问题与10项典型案例入库，将成为课程思政与专业教学的重要资源。

共生共荣：构建校友与母校发展共同体

本次大讲堂是学校深化“校友-母校发展共同体”战略的生动实践，彰显了全校构建育人新格局的系统性谋划。通过建立“校友导师”全域覆盖机制、打造产教融合创新平台、建设校友智库资源池等系列举措，学校正将散点式的校友资源整合为系统化育人力量。这种双向赋能模式不仅打通了“课堂-行业-社会”的育人链条，更构建起“在校培养-职业发展-终身成长”的立体化人才培育体系。学校将持续推进校友资源与教育教学、科研创新、社会服务的深度融合，通过校友反哺实现教育链与产业链的精准对接，为培养具有家国情怀、国际视野的新时代建设者注入持久动能，让“情系母校、反哺育人”的精神火种在代际传承中绽放新的光芒。（王玉娟 顾海燕 王照宇）