秋高气爽，稻黄果香。10月11日，2025年盐城市公立医院管理干部能力提升培训班在大丰区火热开班。中国科学院院士樊嘉携复旦大学附属中山医院“全明星”专家团，与全市卫健系统三级以上公立医院400余名医院管理者齐聚一堂，分享公立医院高质量发展路径。副市长李兰翔出席并讲话。

      作为长三角医疗一体化的标志性项目，‌复旦大学附属中山医院苏北健康管理中心（大丰）‌成为本次培训的鲜活案例，该中心正实现“全链条、同质化”升级。

“公立医院管理者的能力水平，直接决定着健康中国战略落地的成色。”“我们的目标不仅是建一个中心，更要为盐城全域公立医院升级注入‘中山动能’。”樊嘉院士在开班仪式上道出此次培训的核心意义。随后的培训课上，他以“科技赋能创新驱动，助力公立医院高质量发展”为题，从科技创新、学科发展等多维度等方面分享了中山医院的前沿探索经验。

 随着中央财政公立医院改革示范项目落地盐城，为全市医院管理者提供了难得的干事创业机遇，此次培训被赋予更深远的意义。李兰翔以“三个管理者”寄语学员：‌做有理想、有作为、有口碑的领路人‌，将中山医院“一切为了病人”的精神内核融入盐城实践。

“全市各地各单位要在公立医院改革中学习中山医院管理经验，大胆探索创新，形成更多可复制可推广的‘盐城经验’。”市卫健委主任王正表示，将重点推进医共体建设、城市医疗集团建设、会诊转诊服务、肿瘤防治体系构建等工作，打造一批具有区域影响力的医疗品牌，推动发展、造福群众。

复旦大学附属中山医院历史悠久、底蕴深厚，连续多年获得全国三级公立医院绩效监测最高评级。医院在心、肝、肾、肺等多个领域临床能力处于国内顶尖、世界先进水平，肩负着建设综合类国家医学中心的重任。以樊嘉院士为代表的专家始终心系老区人民健康福祉，常常来盐“传经送宝”，在学科建设、业务指导、教学查房、临床诊疗等方面发挥了重要作用。

当前，盐城医疗资源持续扩容——近5年财政卫生健康支出达590.8亿元，新增2家三甲医院，县级三级医院覆盖率达78%，但专科能力、人才梯队等短板仍需突破。

“如何用现代管理工具提升医院运营效率？”“学科建设如何避免同质化竞争？”培训现场，来自市一院、市三院等医疗机构的相关负责人抛出一线难题，中山医院副院长孙益红、宋振举等专家结合案例，分享“中山经验”。

“这次培训不是纸上谈兵，而是直接对标顶级医院的‘实战手册’。”市口腔医院党总支书记马凡感慨道。

此次培训学制共8天，既是我市首次与全国顶尖医院深度合作的管理干部专项培训，也是沪盐两地深化医疗协同的又一里程碑，将进一步提升我市公立医院管理干部的政治素养、理论水平、专业能力和实践本领，为推动公立医院高质量发展提供坚实的人才保障和智力支持。

记者 李泓儒  文/图