盐城市公安局盐南高新技术产业开发区分局新河派出所管辖面积15.6平方公里，实有人口3.83万余人，覆盖海盐博物馆、西伏河绿创园、机器人产业园、科创生态园等重点部位。近年来，新河派出所锚定“主防”核心定位，探索构建“1335”基层治理模式，打造“心和”调解、“心合”共治、“芯核”守望等“新河安澜”党建品牌矩阵，推动党建业务深度融合，实现风险源头防控、矛盾前端化解、平安全域覆盖、服务精准落地。

坚持党建引领淬炼过硬公安铁军

深耕理论铸魂，夯实忠诚根基。始终把政治建设摆在首位，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等组织制度，常态化开展政治学习、党性教育与专题研讨，引导全体民辅警将理论学习成效转化为规范执法、风险防控、履职为民的实战动能。

强化先锋领航，凝聚实干合力。统筹组建“老兵先锋队、青警先锋队、服务先锋队”三支党员先锋队伍，通过典型引领、示范带动，持续营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围。近年来，党支部9名同志荣立个人三等功，先后涌现出全市社区民警能手、盐城市三八红旗手等先进典型。

严守纪律正风，永葆廉洁本色。坚持严管厚爱并举、激励约束并重，常态化推进纪律教育、警示教育和作风督查。紧盯执法办案、窗口服务、日常勤务、言行规范等重点领域和关键环节，常态化排查整治队伍苗头性、倾向性问题，持续筑牢纪律防线、端正队伍作风。

深化警民共治筑牢全域平安防线

抓实“心和”调解，源头化解纠纷。探索打造“五心五和”调解工作法，柔性化、精细化处置邻里、家庭、劳资等各类民生矛盾；全面推广“所长直达码”，畅通民意诉求直达渠道。今年以来，累计调解各类矛盾纠纷200余起，调解成功率达98%，切实达成“小事不出社区、大事不出街道、矛盾不上交”的治理目标。

抓实“心合”共治，联动群防力量。结合辖区园区、小区、单位、商圈、水域五大治理板块，组建五支专业化义警队伍，推行社区民警精准派单、义警队伍就近响应的两级联动机制，常态化落实巡逻防控、安全宣传、隐患排查、应急处突四项基础职责，倾力打造企安、民安、心安、商安、水安“五安相融”治理品牌。今年以来累计开展联合巡防82次，入户走访群众5860余户，开展反诈宣讲20余场，警民共治、全域平安格局持续巩固。

抓实“芯核”守望，精准护企惠民。建立警企联络官制度，常态化推进“千警进千企、服务零距离”专项行动，精准对接辖区三大产业园区124家企业，下沉企业开展隐患排查、法治宣传等。持续优化民生警务服务，设立党员示范岗、“办不成事”兜底窗口，推行延时服务、上门办证、流动户籍室等便民举措，切实打通服务群众“最后一公里”。

深耕基层善治打造特色治理样板

健全制度体系，规范治理运行。新河派出所进一步细化指挥调度、联动处置、巡防勤务、队伍管理、矛盾调处工作流程，持续深化“1335”基层治理模式和“12345心合”共治工作体系落地见效。持续完善“三心共治、五安同步、全员联动”的治理框架，全面提升基层治理系统化、精细化、标准化水平。

锚定“主防”职能，筑牢平安底线。坚持风险前置排查、隐患闭环清零，紧盯辖区治安乱点、重点风险、薄弱环节，常态化开展清查整治、隐患排查、警情复盘、乱象治理，持续净化辖区治安环境，全面提升风险预警、动态管控、应急处置能力，坚决守牢辖区安全稳定底线。

厚植为民初心，提升警务质效。深耕民生警务、温情警务，优化矛盾调处、群防共治、护企惠民各项举措，精准回应群众急难愁盼问题，持续擦亮党建引领、三心共治、五安相融的新河治理特色品牌。（陈力）

责任编辑：汪雪霞 池萍 王彦