盐城晚报讯“没想到，在综治中心不到一小时，法官就帮我们解决了拖了几年的纠纷！”近日，一起劳务合同纠纷的双方当事人在盐城经开区综治中心握手言和。这起案件的成功化解，得益于该院首推的“一小时审调融合”工作法。

案件起因于当事人小张父亲老张被拖欠的1.2万元劳务费。老张去世后，小张多次向包工头王某催要未果。案件进入先行调解程序后，王某对欠款事实予以认可，但辩称：“上面分包公司的工程款还没结，这钱不该由我出。”

调解在“还款责任主体”这一法律问题上陷入僵局。

面对僵局，调解员并未止步。调解员制作了一份翔实的《调解笔录》，将“王某拖欠老张1.2万元劳务费”这一无争议事实，与“承担还款责任的主体是否为王某”这一争议焦点固定下来，并由双方签字确认。这份笔录成了破解困局的“钥匙”。

随后，该案依据“事实清楚、法律适用存疑”的标准评估，被立即导入速裁通道。承办法官审查后，当即启动“就地速裁”。

庭审跳过传统流程，承办法官直接依据《调解笔录》确认事实，并围绕唯一的争议焦点“被告是否为责任主体”展开调查。整个庭审过程紧凑、精准，仅用8分钟便厘清了该案法律关系。

庭审后，承办法官随即开展判前释明：“原告父亲系受你直接雇佣，法律关系独立于你的上一层分包公司，你依法是本案的付款义务人。”法官一锤定音的法律判断，为调解员提供了支撑。调解员随即跟进，协同开展庭后调解。最终，在得知王某确有经济困难后，小张也同意给予三个月的还款宽限期，双方当场达成调解协议。

调解员前端固定事实，法官后端厘清法理，审调融合有效衔接，实现了定分止争、案结事了。当事人由衷表示：“法官把法理说透了，调解员把情理讲通了，我们心服口服！”

审核：韩天阳 吉德龙 王彦