
近日,江苏省交通运输党建政工和人才教育研究会公布“交通先行·党建赋能”党建创新典型案例征集活动评选结果。盐城市公路服务公司申报的《“驿路红旗”映盐途 党建赋能促发展——货车司机党群服务中心创新实践案例》成功入选,成为本次获评的行业党建创新典型案例之一。

随着交通运输行业快速发展,货车司机等新就业群体权益保障问题日益受到关注。公路服务公司以“驿路红旗”党建品牌为引领,在全市16座普通国省干线公路服务区全覆盖建设货车司机党群服务中心,配套红色书吧、党员活动室等功能模块,打造“24小时不打烊”的党建服务综合体。截至目前,已累计摸排货车司机党员770余名,建立“1+16+N”共建机制。


在服务模式上,公司探索“党建+”融合路径,将党建工作与业务场景深度结合。通过“党建+如家服务”,提供综合服务与24小时驿站服务;“党建+红色文化”打造“流动的红色课堂”;“党建+多元发展”将服务延伸至文化旅游、交通安全、乡村振兴、绿色低碳等领域。同时,构建“货车司机—党支部—行业党委”诉求直联机制,形成“一站式”服务网络,并培育了“尖尖巾帼服务队”“康乃馨服务站”等特色团队,常态化开展志愿服务活动。


目前,公司16座服务区均已通过交通运输部“司机之家”评定。其中,8座服务区获评全国5A级“司机之家”,13座服务区荣获省级“公路驿站”称号。服务区以其党建引领与多元融合发展模式,多次入选国家级、省级创新案例。
此次获评省级党建创新典型案例,是对公司以高质量党建引领服务区高质量发展的肯定。下一步,公路服务公司将继续秉承“服务无止境,创新向未来”的理念,坚持党建引领为核心,以精准服务为关键,以多元融合为动力,持续深化新业态新就业群体党建工作,将党建引领贯穿服务区运营与货车司机服务始终,为交通运输行业的高质量发展贡献更多力量。

责任编辑:沈婷玉 丁中明 陆海涛