4月1日上午，全市人才工作领导小组会议召开。市委书记戴源主持并讲话，市长曹路宝出席。

2019年，全市人才工作按照市委统一部署，认真贯彻落实“五坚持五提升”要求，紧紧围绕践行“两海两绿”、建设“四新盐城”，大力实施“人才政策引领、峰会品牌提升、万名学子集聚、本土英才培育”四大计划，全力招揽各方英才引领服务经济社会高质量发展。

戴源指出，今年是全面建成小康社会和实现“十三五”规划的收官之年，更是谋划“十四五”规划的关键之年。我们要提高站位，牢固树立人才优先发展理念。首先要站在“两个维护”的高度，认真落实习近平总书记关于人才工作的重要论述，激励引导各类人才在发展主战场、基层第一线施展才华、建功立业。立足长三角中心城市的定位，始终把人才作为最稀缺的资源，用超常规举措再引进一批领军型人才和团队。针对这次新冠肺炎疫情应对中暴露出的问题，把加强高素质专业化人才的引进与培养工作作为根本之举，全面找差距、补短板，引领和提升全市社会治理工作的现代化水平。

戴源强调，推进经济社会高质量发展，关键要靠高质量的人才队伍。要分析当前发展形势，围绕主导产业和重点行业，注重精英引领，强化创新导向，做好科学规划，在产才融合发展中构建高质量人才队伍。要打造优质平台，探索创新金融支持方式；加强协同合作，支持驻盐高校院所加强与大院大所对接；做足上海文章，打造上海的“人才飞地”，在平台载体创新中构建高质量人才队伍。要建强本土专业人才队伍，释放青年人才活力，开发乡土人才潜能，在完善现代治理结构中构建高质量人才队伍，让各方面人才在盐城各得其所、各展所长。

戴源指出，各地各部门要把人才工作摆上重要位置，着力构建党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作格局。各级党委政府特别是组织部门要明确爱才职责，摸清人才家底，把握人才需求，明确工作目标，加大投入力度，用“真金实银”吸引“真材实料”。要进一步解放思想，强化用才担当，突破固有限制，在政策上为人才松绑，给予各类人才更多信任，树好用才兴才导向。要发挥好考核体系的激励和导向作用，确保把人才工作压力传下去，把人才第一资源抓到位。

会议传达了省人才工作领导小组2020年工作要点主要精神，汇报了2019年工作情况以及今年打算，并就全市人才工作要点作了起草说明。

市领导柏长岭、羊维达、孙轶、葛启发出席，市人才工作领导小组成员单位负责同志等参加。