年终奖究竟是“员工福利”还是法定权利?在年前离职还能否拿到年终奖?公司以效益不好为由拒发年终奖有没有法律依据?员工又该如何维权?
为了激励员工,很多公司在年底都会以各种形式发放年终奖。年终奖在不同的单位有不同的发放形式,除了一般意义上的“红包”外,有的是股票分红,有的是“十三薪”或称“双薪”,有的是提...
“2019年只剩不到两个月了 今年你存了多少钱了?”
“那些拿完年终奖就跳槽的人,一般我们都谨慎选择,不是说求职者不厚道,但用年终奖判断一份工作的好坏,看得未免片面,决定跳槽的可以是钱,却不能全都是钱。”
虽然劳动合同约定,年终奖发放前离职者不享有年终奖,但王先生离职原因系因公司违法解除劳动合同,并非王先生主动离职,公司应当按照合同向其发放年终奖。
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在新个税法实施后,你的年终奖会受影响吗?事关你的“钱袋子”,这些问题都要搞清楚!
如果用人单位将员工平时工资的30%做为年终奖来发放,那么这个年终奖,实际就是员工平时应得报酬的组成部分。
“双十一”刚结束,付完各种尾款后的你,是不是感觉手头略紧? 先别慌,临近年底,还有这几笔钱一起来看看。
就年终奖来说,如果劳资双方签署的劳动合同中有明确约定,职工辞职用人单位扣发年终奖,就属于涉嫌违法行为;
他称,只有在册的员工才能享受公司年终奖,提前离职的员工肯定是无法获得年终奖的。
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