机关事业单位养老保险制度改革，直接关系到机关事业单位工作人员的切身利益，根据省、市关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革精神，亭湖区机保中心严格按照省、市、区人社部门统一布署安排，精心组织，多措并举，强化主动服务意识，着力重点环节落实，从实现参保登记、基金征缴、待遇发放“三个100%”入手，各项工作都按要求有序推进，较好的完成了现阶段改革工作任务。
开展重点调研，排摸人员情况。在基础数据维护上，以“金保工程”系统建设为契机，对全区机关事业单位和在编人员、退休人员基础数据进行了核查，为改革人员核定和参保登记范围的准确性、数据的有效性奠定了基础。现已完成243家共10500多名机关事业单位在职、退休人员的参保登记工作，基本实现参保范围全覆盖，省系统成功上线运行，退休人员社保卡持有率100%，养老金社会化发放率100％，改革初步目标基本达成。
加强基金管理和监督，建立职业年金制度。按照苏政发[2015]89号文件规定，养老保险基金应纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，在江苏银行设立养老保险收入户，在中国银行设立职业年金收入户，在工商银行设立养老保险支出户。为了理清过去财政预扣的资金量和单位应缴养老保险、职业年金费用情况，设计出了涵盖参保单位2014年10月至2017年11月期间，财政预扣资金、单位应缴资金、单位已缴资金、个人应缴资金、个人已缴资金等多项内容的“征缴单”和“统计表”。一方面理清了区财政在养老保险和职业年金缴费方面的空缺资金，另一方面还为最终征收个人缴费和单位缴费提供了依据，大大提高了工作效率。（倪文玲）
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