组织全县110个镇（区）部门单位5972名机关党员干部，4月上旬走遍低收入农户、五保户、困难户等弱势群体，4月底前走遍矛盾纠纷重点对象，6月底前走遍所有走访对象，一镇区一工作组，一村居一工作队，“一信一卡一表一簿”，不落一户，不失一人，摸清家底、查找短板、列出清单、探寻良策……按照省市部署，连日来，滨海县“暖企惠民百村千企万户”大走访活动正在如火如荼地开展。
值得一提的是，滨海县将大走访活动和夯实基层组织建设有机结合起来，在汇总梳理群众反映诉求的过程中，注重摸清新一届村级班子运转情况。
“我们在大走访活动中，找出问题反映比较集中的村，落实具体帮扶责任，集中力量按照‘一村一策’高标准整顿，努力理顺工作机制‘强引领’，整顿软弱后进‘强根基’，提升服务效能‘强形象’”，滨海县委书记钱武华说。
近年来，滨海县坚持把做好农业农村工作摆在各项工作的首位。而如何做好农业农村工作，滨海县创新思维，把夯实基层组织建设作为行之有效的抓手。
“给钱给物不如建个好支部”。滨海县以去年村“两委”换届为契机，花大投入、下大力气，选优配强班子，通过严格审核把关，坚持“一好双强”“五选七不选”标准和村干部年龄“硬杠子”，合理优化村级班子知识结构、能力结构，新一届党组织班子平均年龄较上届下降6.3岁，大专以上学历占比上升26.3%。建立村干部到龄即退正常离职制度，遴选储备一批村干部后备人才，形成良性循环机制；增加报酬待遇，从政治上、经济上、保障上全方位提高村干部待遇，县委提拔9名优秀村书记进入镇（区）领导班子；县财政增拨近2000万元提高村干部报酬，干得好的村书记年收入接近4万元，不低于一般事业人员工资；强化培养管理，举办村书记培训班和工作论坛，精心设计课程安排，白天学习，课后和晚上组织讨论，参加学习的同志都感到很有收获。出台农村基层党建系列制度文件，对村级党组织、村书记和村干部作出明确详细的考核规定，着力构建严格按制度管人管事的基层管理体系。
常抓“两学一做”，狠抓“大走访”活动，严抓队伍建设，以每月20日的统一活动日为依托，通过《大党课》栏目、智慧党建信息平台和微信公众号等，及时传达学习中央和省市县委最新精神，经常性开展内容丰富、形式多样的主题党日活动，抓实党员集中培训教育。
始终坚持问题导向，把“学”的最终落脚点放到“改”和“做”上，在前不久开展的“爱滨海、话发展、献诤言”活动中，查找出各类问题765个，收集意见建议863条，收到征文737篇，形成问题清单和责任清单92条，广泛听取意见建议，深入查摆突出问题，分类进行交办落实，切实解决基层组织“不像”、“不为”的问题。 去年，滨海把“推动现代农业转型升级、打赢脱贫攻坚战、加快推进美丽乡村建设、加快中低产田改造、加快农村康居工程建设、加快殡葬服务体系建设、加快建立社会托底救助制度、加快村级债务化解工作、加快农村改革步伐、加快现代农业经济区建设”作为“十三五”期间该县农业农村10项重点工作，推进过程中，滨海县充分发挥基层组织作用，凡涉及优化产品产业结构的，落实基层组织对本地产业再规划、再调整，统筹调整种植结构，着力发展规模高效养殖业，全面提升农产品质量和食品安全水平；涉及推行绿色生产方式，落实基层组织有序组织群众在生产生活中节约资源，保护生态环境；涉及壮大新产业新业态，落实基层组织引导群众因地制宜大力发展乡村休闲旅游产业、开展农村电子商务；涉及补齐农业农村短板，落实基层组织开展农村环境治理和美丽乡村建设，扎实推进脱贫攻坚，进一步提升农村基本公共服务水平。目前，各项工作正在有条不紊推进。此外，解决群众合理诉求、回应群众特别关切，强农惠农政策的落地、落实、落到位更是基层组织任务题中应有之意。
目前，“四区五带八大基地”、农村基础设施、美丽乡村和中低产田改造等工作正加快建设步伐，全县完成成片造林6200亩，铺设供水主干管网7887公里，清理疏浚河道582条，完成1197户D级危房改造，梨花雨生态休闲园、薰衣草庄园、伴亩田生态农庄等乡村旅游主景区建设正紧锣密鼓进行，各项工作取得明显成效。
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